上周，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對(duì)2003名18～35歲青年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，88.1%的受訪青年坦言自己的就業(yè)觀念與父母存在差異，42.0%的受訪青年因此不愿與父母過多地交流工作情況。在找工作問題上和父母出現(xiàn)分歧時(shí)，59.5%的受訪青年認(rèn)為兩代人應(yīng)多溝通，了解彼此的看法，57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。（3月20日《中國(guó)青年報(bào)》）

　　望子成龍、望女成鳳，中國(guó)父母自古為子女就操碎了心，在父母心里孩子既是家庭的希望，更是父母榮耀的延續(xù)。對(duì)于子女就業(yè)問題，父母又豈能坐到靜心袖手旁觀？在父母看來，即使孩子成不了所謂的成功人士，至少應(yīng)該找一份穩(wěn)定可靠的工作，能夠過上安穩(wěn)的日子。

　　當(dāng)然，我們也應(yīng)該看到父母積極“攙和”子女的求職活動(dòng)，在一定程度上折射出當(dāng)下青年自身的素質(zhì)缺陷與能力不足。與上世紀(jì)大學(xué)生非常努力勤工儉學(xué)相比，如今的大學(xué)生更追求各種享受。他們可以快速說出各種流行時(shí)尚，卻不清楚職場(chǎng)的各種情形，對(duì)自己的人生也缺少規(guī)劃。如此這般，家長(zhǎng)們難免要替子女求職“捏一把汗”。

　　然而，正如南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院行政管理系副教授蔣建榮所言：“隨著新業(yè)態(tài)的發(fā)展，許多之前沒有的行業(yè)產(chǎn)生了，一些原有的職業(yè)被淘汰了，年輕人與父母一代的就業(yè)結(jié)構(gòu)、面臨的職業(yè)選擇都會(huì)有所不同。”事實(shí)上，青年就業(yè)與父母之間存有意見相左，并非當(dāng)今才有，畢竟父母與子女之間生存的環(huán)境至少有著十幾二十年的變化，經(jīng)歷不同，觀念不同，就業(yè)觀自然也會(huì)存有不同。

　　因此，父母操心子女前程本無可厚非，但若不注意方式和尺度，“幫忙”難免變成了“添亂”，既影響孩子求職時(shí)的正常發(fā)揮，又傷害了親情。對(duì)于孩子的就業(yè)要給予充分的理解和支持，因?yàn)楹⒆釉谄鸪醪饺肷鐣?huì)總是感到迷茫與不知所措，這時(shí)父母應(yīng)給予多一點(diǎn)引導(dǎo)，就算孩子的選擇與自己預(yù)期不一樣，還是要表示尊重和理解，讓孩子能夠樹立信心，在這個(gè)人生的大舞臺(tái)充分展示自我才能。

　　小虎隊(duì)有首歌中唱道“放心去飛，勇敢地去追……”曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)，也令那一代青年男女為之心血澎湃。青年就業(yè)，是他們步入社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)刻，父母應(yīng)該學(xué)會(huì)慢慢放手才能讓他們飛得更高、更遠(yuǎn)，每個(gè)孩子都有自己的未來，都有自己要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。而身為子女，青年們也應(yīng)該理解和新生父母?jìng)兊拿恳粋�(gè)想法，多些交流和溝通，畢竟父母初衷都是為了自己能有更好的發(fā)展，希望自己過得比他們更好。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：謝曉剛）

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