北京將完善職工帶薪休假制度，方便子女在老年人術后康復、臨終關懷等特殊時期直接照顧老人。同時，社區醫院為老人提供的上門服務，符合條件部分將納入醫保報銷。昨天，市人大常委會內務司法辦公室、市民政局、市衛計委等部門召開發布會，對市政府近日印發的《關于貫徹落實〈北京市居家養老服務條例〉的實施意見》進行了解讀。（11月22日《京華時報》）

　　照顧臨終老人可享受帶薪休假，這無疑是一個好消息。這項規定，不僅可以滿足老人居家養老需要，也解決了很多人無法護理老人、不能進行臨終關懷的遺憾。體現出巨大的制度溫情，釋放出巨大的政策暖意。

　　很多時候，面對家里老人，如何處理盡孝和工作之間的矛盾，尤其是老人生病術后康復或者在老人臨終前，如何兼顧護理老人和工作之間的平衡，無疑是很多人比較糾結的事情。雖然自古忠孝不能兩全，但是家有臥病在床，需要護理，工作卻不能耽誤，這樣的兩難情況還是讓人無法承受，甚至導致一些人為了工作，不能陪伴老人走完最后一程的遺憾。如今，北京市擬將照顧臨終老人納入帶薪休假，無疑從根本上破解了這道難題，彰顯出巨大的人性關懷和政策溫情。

　　老吾老以及人之老。每個人都有父母，每個家庭都有老人。為老人盡孝道不僅是基本的人倫和素養，也是親情所系，可是很多時候，由于工作需要，讓很多人面對年邁生病的父母分身無術，既無法履行贍養父母的義務，也影響著工作效率和質量，因此，可以說是一種“兩敗俱傷”的行為，如今有了這項規定，當家里老人生病需要照料，當年邁老人臨終需要護理的時候，子女就可以申請帶薪休假，陪伴在父母身邊以盡贍養義務，而老人也可以享受到親情，享受到子女的貼心照料，這無疑是一種一舉兩得之舉，不僅實現了老人的臨終關懷，也滿足了子女盡孝的愿望，不至于成為終生缺憾。

　　更為重要的是，針對經濟困難的居家養老家庭，條例還給予子女護理補貼，通過補貼，減輕子女的養老壓力，提升養老質量，避免了照料老人“有心無力”情況的發生。在社會老齡化加劇的趨勢下，在居家養老壓力加劇的情況，這些人性化的舉措，不僅是對居家養老的老人的人性化關愛，對子女來說，也是一種十分人性化的體貼。（中國臺灣網網友：唐耀）

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