挪用雙休日來湊小長假、黃金周的狀態，我國已延續了十多年，這種方式究竟好不好？昨天，記者采訪了一些市民，部分人不太贊同。全國人大代表、清華大學政治經濟學研究中心教授蔡繼明則認為，通過長時間上班來換取長時間休息，這很不理性。（9月18日 《新京報》）

　　在一年國慶和中秋的假期連接度是最讓國人充滿想象空間的。去年國慶中秋雙節合一，全國人民都一個猛子扎進放假的海洋，結果卻引來了史上最強的堵車荒。今年兩節之間還有若干天的間隙，想必去年的盛況應該不會出現。但是今年也有今年的問題，就是“混亂工作模式”將持續大半個月。休3上6，休1上2，休7上5休1……如此的凌亂，估計屆時會有很多“馬大哈”出現上錯班或者放錯假的情況。

　　也有細心人甚至做了統計，2013年節日和紀念日加起來總共放假29天，但實際法定節假日只有11天，18天都是從周末“借”來的。這樣算下來，不但沒有多休，反而比去年還少了5個正常的雙休日。不僅如此，對于長假之后的“副作用”，很多人怕都是記憶猶新。動輒連上七天的惡補式調休挪假，讓很多人都經歷了大休之后的大干。不僅稀釋了節假日帶來的輕松感，更讓人感受到連續作戰的體力透支。

　　很多人都認為這種休假設置不合理，建議應該給一定自主權，嘗試一下人性化假期。其實群眾打的小算盤很簡單，希望有關部門能在假期安排上面，少些簡單的硬性調配，多些靈活機動的運作。如果把“五一”假日改為“五月首個周一”，就可以跟上一個雙休日連在一起放假，這也是“五一假期”。其他傳統節日就不要特意挪動了，和周末自然連在一起的，就是“長周末”。

　　當然這樣的想法在現階段也只能是種構想。雖然帶薪休假落實了很多年，但是在實際過程中有沒有走樣，恐怕還是個懸而未決的問題。在生產工作和放假休閑之間，勞動者有的時候并沒有太多的底氣，畢竟在勞資對話中，自己并不占上風。而很多長假中的勞動者，他們的三倍加班工資是否如愿，這些也有待勞動監察部門的集體去落實。不把這些最基本的述求滿足，再說有質量的國民長假，恐怕有點“看上去很美”。

　　都說我們假期的整體水平已經達到中等發達國家水平，其實這個標準沒必要一定要和發達國家、發展中國家的概念捆綁。放假的最終目的，就是讓國民能有個高質量的休閑空間，但是從長假效應來看，恐怕這種質量還是有待商榷的。光是人滿為患的交通，就讓人們望而卻步。黃金假期已經用時間來驗證，它并非一勞永逸的假期大貫穿，其實還是需要很多地方需要人文的打磨。而這一點，也是有關部門應該多用心用腦的地方所在。（中國臺灣網網友 謝偉鋒）

　�。ū疚臑榫W友來稿，不代表中國臺灣網觀點）