“上3天休6天、上6天休1天、上2天休7天……16日起工作進(jìn)入混亂狀態(tài)！”“請(qǐng)3天假休息8天”、“請(qǐng)2天假休息10天”……中秋、國(guó)慶假期臨近，五花八門的微信提示、“拼假攻略”躥紅網(wǎng)絡(luò)。（9月16日 新華網(wǎng)）

　　國(guó)家將中秋、端午、清明設(shè)定為法定節(jié)假日，旨在增強(qiáng)節(jié)假日的傳統(tǒng)文化的影響力，受到了老百姓的歡迎。然而，在重視節(jié)假日的同時(shí)，相關(guān)部門將周末雙休日與節(jié)假日“挪”在一起，“湊”出小長(zhǎng)假，筆者認(rèn)為，這種把周末遷移的做法真不應(yīng)該。

　　于是就有了“拼假”一說，五花八門的“拼假攻略”盛行，正體現(xiàn)出大家對(duì)于休假不再“被安排”的期待。筆者也是朝九晚五的上班族，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)盛行的“拼假攻略”，在筆者看來，一方面，拼個(gè)長(zhǎng)假，可以錯(cuò)峰出行，不用趕旺季旅游，成本也會(huì)低廉些；另一方面，目前的很多小長(zhǎng)假，其實(shí)都是先“加班”后休息，說白了只是“挪假”而已。對(duì)大多數(shù)上班族來說，小長(zhǎng)假短短3天時(shí)間，也無法得到真正的釋放。無奈之下，只求能夠拼個(gè)更長(zhǎng)時(shí)間的假期。

　　但筆者認(rèn)為，“拼假”盛行，折射出我國(guó)休假安排不夠合理，休假制度不夠靈活。其實(shí)，無論是“中秋”拼假攻略，還是“十一請(qǐng)假攻略”，其實(shí)質(zhì)都是一個(gè)“拼”字，是放棄一定的自身利益而獲得休息的權(quán)利，這顯然都不是勞動(dòng)者所需要和期盼的。而要從根本上解決拼假可能帶來的尷尬現(xiàn)象，有賴于“中國(guó)式休假”的轉(zhuǎn)型。近年來通過網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)酵的“拼假攻略”，反映出解決這一問題的必要性和緊迫性。其實(shí)，“中國(guó)式休假”還可以更靈活些。筆者認(rèn)為，在保證假期總數(shù)基本不變的前提下，休假日期安排也可以更人性化一些。比如，可以嘗試讓一些單位擁有一定自主權(quán)，合理安排放假時(shí)間，滿足員工不同的假期需求。同時(shí)，有關(guān)部門也應(yīng)促使“帶薪休假”制度進(jìn)一步落實(shí)，讓上班族真正實(shí)現(xiàn)“我的假期我做主”。只有推動(dòng)落實(shí)帶薪休假制度，在機(jī)會(huì)上保障人人享受帶薪休假，勞動(dòng)者的休假權(quán)才能真正有保障。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友 袁寶）

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