原標題:用網絡思維拉動強軍文化創新

　　習主席在全軍政治工作會議上鮮明提出“打造強軍文化”的戰略思想,強調“政治工作過不了網絡關就過不了時代關”,為我們運用網絡思維推動強軍文化建設提供了根本遵循。近年來,我們順應時代潮流,積極探索如何把網絡思維運用到政治工作領域,初步形成了聚焦強軍目標、傳承英雄精神、彰顯兵種特色、支撐打贏制勝的軍營網絡文化形態。

　　武器可以從天而降,思想不會從天而降。沒有思想信息化,就沒有軍營網絡化。實現信息網絡技術與強軍文化建設的融合,首要的是更新思維理念。為此,我們堅持“理念為先”,抓住基層困惑的“怎樣看待使用智能手機和微信、發生失泄密是怨人還是怨網”等七個方面組織討論交流,邀請軍地專家聚焦新媒體發展趨勢、心理戰能力建設等方面專門輔導授課,引導各級在端正保密觀念中弄清傳播機理,培育網絡思維,使快捷高效、集智創新等新思維進入頭腦、進入決策、進入工作。

　　網絡思維的靈魂和精髓在于不斷創新。實踐中,我們堅持問題導向,始終把解決現實問題作為軍營網絡文化建設的突破口。針對青年官兵網絡文化生活的特征,加強各級信息化知識培訓,切實以走好網上群眾路線延伸文化建設的觸角,確保“人在哪里,我們的陣地就在哪里”。針對傳統教育模式的時代性和感召力不夠的實際,強化“內容為王”的意識,持續深化內容創新,突出兵味、戰味和文化味,融合視頻、音樂、動漫、圖片、文字于一體,以教育微課堂、課題微討論、軍史微講解、天兵微電影等形式,講活革命征程上的英雄故事和追夢征程上的強軍故事,使教育內容更有溫度、更接地氣。針對網上意識形態斗爭特別是腐朽文化的侵蝕滲透,堅持“平臺為基”,注重內網外網同步建、軟件硬件一起抓,對內改版升級“天兵網”,對外率先開通“我們的天空”微信公眾號,及時開通微博賬號,每天推送時政軍事要聞、練兵備戰打仗、傳統歷史文化等內容,力爭使英雄文化全時全維滲透到全員。針對網絡文化建設人才緊缺的難題,堅持“機制為本”,不斷摸索完善了人才發現培養使用、獎懲激勵、安全把關等模式,確保網絡文化建設長效運行。

　　實踐證明,以網絡思維拉動強軍文化建設,使政治工作既扎扎實實又有聲有色,收獲了許多意想不到的效果,空降兵部隊內部凝聚力、外部影響力、兵種軟實力都得到有力加強。這啟示我們,主動走進“互聯網+”這個“風口”,強軍文化建設就能找到創新發展的增長點。

　　當然,相對于軍營網絡文化建設這個時代課題來說,我們的這些嘗試僅是初淺的,仍有很多問題需要深入研究。比如,如何讓軍地先進文化元素相互傳導、良性互動、實現共享,怎樣把數據挖掘、虛擬現實等最先進的網絡技術引進來、運用好,等等。做好這些工作,沒有更多的經驗可循,只能依靠廣大官兵富有膽識智慧的積極探索。作為上甘嶺戰役的英雄部隊,60多年前,空降兵部隊的前輩們用血肉之軀和鋼鐵意志堅守了上甘嶺陣地。今天,面對網絡這片新“陣地”,我們將把鏖戰上甘嶺的英勇精神與富于創造的時代精神結合起來,守住軍營網絡陣地,不斷開拓出新的文化空間。創新無止境,文化創新永遠在路上。