臺(tái)灣《中央網(wǎng)絡(luò)報(bào)》15日發(fā)表評(píng)論指出，臺(tái)灣“立法院”日前三讀通過(guò)“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”修法，遭抨擊為“過(guò)勞版”的“勞基惡法”引發(fā)島內(nèi)強(qiáng)大民怨。除了工作時(shí)數(shù)與輪班間隔對(duì)勞工更為不利之外，加班換補(bǔ)休的規(guī)定，民進(jìn)黨主導(dǎo)的“立法院”所通過(guò)的是對(duì)勞工最苛的版本，也就是1：1換休制。

　　不少學(xué)者都已警告蔡當(dāng)局，在這個(gè)新的規(guī)定下，資方很可能會(huì)采取“旺季加班、淡季補(bǔ)休”的做法，結(jié)果勞工最后會(huì)陷入“兩邊落空”的下場(chǎng)，也就是加班后既領(lǐng)不到加班費(fèi)，也無(wú)法增加補(bǔ)休。　　　　

　　臺(tái)當(dāng)局“行政院長(zhǎng)”賴清德曾公開(kāi)表示，觸動(dòng)他決定修“勞基法”的理由是，他親耳聽(tīng)到長(zhǎng)輩抱怨，實(shí)施“一例一休”后，兒子因此不能加班，每個(gè)月收入少了2萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同）。由此看來(lái)，修“勞基法”主要為了讓勞工能加班，以增加收入。

　　說(shuō)實(shí)在的，勞工要靠超時(shí)加班，才能賺到足夠生活的收入，這樣的勞動(dòng)環(huán)境真的是非常糟糕的。然而，對(duì)勞工來(lái)說(shuō)，更慘的是，賴清德主導(dǎo)的“勞基法”二次修改之后，勞工甚至很可能會(huì)連加班費(fèi)都領(lǐng)不到，因?yàn)樾乱?guī)定，勞工加了多少小時(shí)的班，就只能換多少小時(shí)的休假，連休息日與例假日加班，也是一樣。

　　這對(duì)勞工來(lái)說(shuō)，當(dāng)然相當(dāng)不公平，因此再度引爆了勞工的怒火。“行政院”眼看苗頭不對(duì)，趕緊把責(zé)任往外推。“行政院”發(fā)言人徐國(guó)勇指出，“勞基法”有關(guān)加班換休的規(guī)定是第32條之1，而這條條文是由國(guó)民黨先提出來(lái)的，然后經(jīng)“朝野同意”后通過(guò)。言下之意，勞工應(yīng)該去找國(guó)民黨算賬，跟民進(jìn)黨無(wú)關(guān)。　　

　　民進(jìn)黨當(dāng)局公然魚目混珠、轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，實(shí)在是有夠難看。基本上，“加班換休”這個(gè)理念最早確實(shí)是由國(guó)民黨“立委”蔣萬(wàn)安提出，然而，他所提的是“加碼版”的換休制，重點(diǎn)包括補(bǔ)休時(shí)數(shù)須依照加班費(fèi)率加成計(jì)算，以及年度終了或契約終止時(shí)，勞工沒(méi)有休完的時(shí)數(shù)須換回加班費(fèi)發(fā)給勞工，以防堵加班卻領(lǐng)不到加班費(fèi)等的漏洞，與“立法院”最后通過(guò)的1：1換休，完全不同。

　　臺(tái)灣“立法院”上個(gè)星期針對(duì)“勞基法”修法進(jìn)行協(xié)商時(shí)，民進(jìn)黨團(tuán)跟“勞動(dòng)部”都沒(méi)有采納蔣萬(wàn)安所提的版本，而是臨時(shí)生出一個(gè)新的條文，也就是后來(lái)通過(guò)的版本，即依“實(shí)際加班時(shí)數(shù)”，而非“加班費(fèi)乘數(shù)”來(lái)計(jì)算補(bǔ)休時(shí)數(shù)，嚴(yán)重傷害勞工權(quán)益。

　　一手主導(dǎo)“勞基法”修惡的民進(jìn)黨居然還敢栽贓、污賴國(guó)民黨，這種卑劣手段，選民一定要看清楚，別再上當(dāng)了！