據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》綜合報(bào)道,特朗普當(dāng)選以來(lái),美國(guó)社會(huì)的爭(zhēng)議影響著這些正在困惑而好奇地觀察美國(guó)的年輕學(xué)子:自稱(chēng)為“大熔爐”的美國(guó)是否正在走向封閉?部分美國(guó)人的排外情緒又是否會(huì)干擾中國(guó)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活?
據(jù)美國(guó)國(guó)際教育協(xié)會(huì)(IIE)發(fā)布的《2016年門(mén)戶開(kāi)放報(bào)告》, 2015-2016學(xué)年在美高等教育機(jī)構(gòu)注冊(cè)的中國(guó)學(xué)生人數(shù)近33萬(wàn)人,中國(guó)在留美學(xué)生輸出國(guó)中連續(xù)七年保持第一,占國(guó)際學(xué)生總數(shù)的31.5%。中國(guó)學(xué)生和家長(zhǎng)中,確實(shí)存在對(duì)留美前景的擔(dān)憂,尤其是現(xiàn)在已經(jīng)留學(xué)的學(xué)生承擔(dān)著更大的壓力。
困難
留學(xué)生的H-1B之路變得更加艱難
工作簽證問(wèn)題是最切實(shí)的分歧點(diǎn)。特朗普曾表示,應(yīng)該鼓勵(lì)高素質(zhì)的亞洲科技人才到美國(guó)。但他的幕后“軍師”、現(xiàn)在擔(dān)任白宮首席戰(zhàn)略師的班農(nóng)則直率地說(shuō)道,他的立場(chǎng)比特朗普更偏右,對(duì)硅谷的亞洲高管太多表示不滿。立場(chǎng)“極右”的班農(nóng)會(huì)對(duì)特朗普的移民政策帶來(lái)怎樣的影響,目前還是未知數(shù)。
2017年3月2日,民主共和兩黨眾議員共同提出議案,呼吁改革H1B簽證,并要求企業(yè)盡力優(yōu)先雇傭美國(guó)員工。盡管奧巴馬政府時(shí)期也有議員提出過(guò)這樣的議案,但媒體分析稱(chēng),由于特朗普總體采取“美國(guó)優(yōu)先”的政策,這份議案如今更有可能被通過(guò)。
近年來(lái),H-1B簽證的形勢(shì)不容樂(lè)觀,最嚴(yán)峻的是每年4月1日這一周的抽簽結(jié)果。這幾年來(lái)越來(lái)越低的中簽率讓更多留學(xué)生的美國(guó)夢(mèng)愈加坎坷。今年一月份開(kāi)始,特朗普政府走馬上任,不到兩個(gè)月的時(shí)間,特朗普針對(duì)移民的幾個(gè)動(dòng)作,更是讓廣大留學(xué)生以及移民律師們感受了未來(lái)留學(xué)生希望通過(guò)找工作留美這條路更加荊棘密布。
有移民律師表示,今年H-1B 抽簽形勢(shì)顯然繼續(xù)保持前幾年的嚴(yán)峻形勢(shì),同樣是大量的申請(qǐng)者面對(duì)有限的名額,供不應(yīng)求的狀況不言自明:本科名額6.5萬(wàn),碩士再加2萬(wàn),再除去雙邊貿(mào)易國(guó)的簽證,剩下的簽證名額就非常有限。通常每年從4月1日開(kāi)始的抽簽,僅僅5、6天的時(shí)間,名額已基本滿員,看來(lái)今年的情況亦是如此。
執(zhí)業(yè)律師表示:“特朗普總統(tǒng)在去年的競(jìng)選中,就曾表示要對(duì)非法移民進(jìn)行嚴(yán)格管控。“特朗普中意的司法部長(zhǎng)杰夫·塞申斯就曾表示:美國(guó)很多用工簽證比如L1、H1、E1、E2 要加強(qiáng)其監(jiān)管和監(jiān)控的力度。這就意味著移民局首先要確定:雇主(美國(guó)公司)是一定要請(qǐng)這個(gè)人嗎?真的沒(méi)有同等能力的美國(guó)工人來(lái)做這件事情嗎?另外,就是針對(duì)批準(zhǔn)以后的審核工作,將會(huì)較往年更嚴(yán)格,甚至移民局人員會(huì)親自來(lái)到公司查核,雇主和留學(xué)生都不要掉以輕心。”
忽悠
雇主搪塞不愿辦H-1B的各種原因
移民法規(guī)、行政命令以及關(guān)于H-1B改革與抽簽制度的屏障,是所有希望通過(guò)自己的工作能力獲得公司肯定進(jìn)而留在美國(guó)的留學(xué)生們必經(jīng)的一道坎兒,但是對(duì)于另一部分剛進(jìn)入職場(chǎng)打拼的的留學(xué)生職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),能夠成功說(shuō)服老板為他們贊助H-1B可謂是一道加強(qiáng)版的“坎兒”。
現(xiàn)在已經(jīng)辭去先前物流公司的工作的留學(xué)生姚同學(xué),一邊忙著申請(qǐng)學(xué)校一邊又在搜羅其他的工作機(jī)會(huì)。
他表示:“我先前是幫一家華人物流公司在做,這是我畢業(yè)之后的第一份工作,從去年6月份就一直做到了去年年底,老板也算器重我。去年10月的時(shí)候,我就順便提了一下明年需要為我辦理H-1B的要求,當(dāng)時(shí)他很爽快的就答應(yīng)了。但是當(dāng)我把律師發(fā)給我的材料清單發(fā)給老板的時(shí)候,他卻皺了眉頭。如果任憑公司猶豫下去,我的確擔(dān)心會(huì)耽誤了自己。所以一定要提早談清需要雇主做的事情,以免誤會(huì)尷尬。”
相比姚同學(xué)經(jīng)歷的,凌同學(xué)的公司就顯得有些不盡人情了,凌同學(xué)表示:“剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候,公司明確拒絕在實(shí)習(xí)期內(nèi)承諾申請(qǐng)H-1B的,但后來(lái)實(shí)習(xí)期過(guò)去了,我們公司也沒(méi)有像其他美國(guó)大型企業(yè)那樣主動(dòng)為在崗的所有合格的員工統(tǒng)一開(kāi)始申請(qǐng)工作簽證,而是開(kāi)始陸續(xù)又招新人。后來(lái)得知,特朗普上臺(tái)后,很多雇傭了華人員工的公司都在感到壓力,公司不希望為此投入犧牲太多,如果花上5、6年的時(shí)間,為別的企業(yè)培養(yǎng)了一個(gè)人才的話,公司寧可不去做這種事情,畢竟我的工作是很多美國(guó)人可以做的。”
但相比前兩位同學(xué)的經(jīng)歷, 林同學(xué)畢業(yè)后就一直在一家華人會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,她抱怨道:“當(dāng)時(shí)是公司先提出可以為我辦理H-1B,說(shuō)華人公司最懂中國(guó)學(xué)生的需求,我才這么賣(mài)命地每天加班工作,不計(jì)較薪水。但是隨著距離準(zhǔn)備材料的時(shí)間越來(lái)越近,老板卻越來(lái)越對(duì)幫我辦理H-1B的事情閃爍其詞,入職后我也聽(tīng)說(shuō)了不少華人會(huì)計(jì)師事務(wù)所利用留學(xué)生需要H-1B簽證,而故意吸引留學(xué)生為其賣(mài)命工作,但最后卻都沒(méi)有幫員工辦理。”
掙扎
難道H-1B是低價(jià)搶美國(guó)人飯碗?
現(xiàn)在已經(jīng)辭去南加州某知名銀行Senior Developer職位的的兆同學(xué)表示目前自己的人生仿佛進(jìn)入了最低谷,談到自己的辭職經(jīng)歷兆同學(xué)抱怨公司的同時(shí),也不忘感嘆是自己太不走運(yùn),碰巧自己在抽H-1B的時(shí)候趕上了特朗普總統(tǒng)。
兆同學(xué)表示:“我本來(lái)在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作了快兩年的時(shí)間,公司也承諾好今年幫我抽簽以及辦理H-1B的相關(guān)手續(xù),我材料都已經(jīng)準(zhǔn)備得差不多了,結(jié)果就在上個(gè)月的時(shí)候,公司表示因?yàn)樘乩势丈吓_(tái)雇傭計(jì)算機(jī)背景外國(guó)留學(xué)生的申請(qǐng)費(fèi)用和工資都提升到了空前的水平,因此,公司決定不為我贊助H-1B了,二月底的時(shí)候公司表示讓我自己寫(xiě)一封辭職信,也對(duì)此表示抱歉。”
身在南加州某大學(xué)工程學(xué)院的李同學(xué)表示:“從較為宏觀的層面上來(lái)說(shuō),這樣的政策是幫助美國(guó)留下留學(xué)生中真正的精英,但對(duì)于我們學(xué)計(jì)算機(jī)工程的學(xué)生來(lái)說(shuō),可以說(shuō)很有可能會(huì)斷了我們?cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中‘高枕無(wú)憂’ 的道路。在學(xué)計(jì)算機(jī)和電子工程的留學(xué)生中,不少通過(guò)ICC (International Code Council) 機(jī)構(gòu)的推薦和包裝,相比其他專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生,找一份工作可以說(shuō)就是不費(fèi)吹灰之力,整個(gè)投簡(jiǎn)歷、求職的過(guò)程可以完全外包給ICC這樣的‘印度碼農(nóng)中介’,我們只需要參加簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn),就可以去工作了。但是如若特朗普所言成真,就意味著,如果某一公司要聘用留學(xué)生作為職工,就要付出更高的工資,這樣一來(lái),不是一些經(jīng)營(yíng)不善的ICC關(guān)張大吉, 就是我們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ飨茸蕴脱!庇谑?在通過(guò)ICC機(jī)構(gòu)找工作的同時(shí),李同學(xué)也做起了回國(guó)就業(yè)的準(zhǔn)備。
理解
留學(xué)美國(guó)的熱情還完全沒(méi)有減弱?
由于2016-2017年大學(xué)申請(qǐng)季早在美國(guó)大選前就已開(kāi)始,特朗普當(dāng)選對(duì)中國(guó)學(xué)生申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)的影響目前可能還不大。
從事留學(xué)行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士表示,在他們身邊有留學(xué)意向的學(xué)生和家長(zhǎng)中,留學(xué)美國(guó)的熱情完全沒(méi)有減弱。
據(jù)某跨國(guó)教育公司2016年12月發(fā)布的數(shù)據(jù),在針對(duì)來(lái)自130個(gè)國(guó)家2700名學(xué)生的調(diào)查中,64%的學(xué)生仍認(rèn)為美國(guó)是他們優(yōu)先考慮的留學(xué)目的地。在參加這項(xiàng)調(diào)查的中國(guó)學(xué)生里,有30%的人表示自己在特朗普當(dāng)選后肯定愿意去美國(guó)留學(xué),有25%認(rèn)為比以前更不愿去美國(guó)留學(xué)。
為什么會(huì)有這么多人支持特朗普?為什么美國(guó)大部分文化精英都預(yù)測(cè)錯(cuò)誤?這些困擾著媒體和知識(shí)界的問(wèn)題成了他的新課題。
特朗普當(dāng)選后,自由派為主的校園陷入震驚,甚至是與美國(guó)研究毫無(wú)關(guān)系的東南亞人類(lèi)學(xué)教授,都在課上花了大量時(shí)間和同學(xué)們討論大選。而無(wú)論是知名學(xué)者開(kāi)設(shè)的歷史、哲學(xué)、法律課,還是美國(guó)前高官教授的政治課,都會(huì)主動(dòng)將學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)事結(jié)合起來(lái),幫助學(xué)生從不同角度理解特朗普的崛起。
以前很少關(guān)注的美國(guó)保守主義者,尤其是幾乎接觸不到的中西部白人藍(lán)領(lǐng)階層。特朗普在競(jìng)選中保證將滿足他們的訴求,從外國(guó)奪回美國(guó)人的工作崗位。但在當(dāng)前的國(guó)際貿(mào)易體系下,特朗普怎么做才能兌現(xiàn)承諾呢?
去留
中國(guó)將迎來(lái)最大規(guī)模的“海歸潮”
美國(guó)對(duì)中國(guó)學(xué)生還有吸引力嗎?特朗普當(dāng)選以來(lái),美國(guó)社會(huì)的動(dòng)蕩使“去還是留”這個(gè)留學(xué)生的終極問(wèn)題顯得尤為迫切。
更多中國(guó)學(xué)生在去留之間舉棋不定。不少人都處于觀望的狀態(tài)。雖然都比較擔(dān)心特朗普政府的長(zhǎng)期政策,但認(rèn)為短期內(nèi)還不至于恐慌,因?yàn)槟壳暗拿襟w和法院還能起到制衡總統(tǒng)的作用。
有的同學(xué)考慮得比較實(shí)際,畢業(yè)后是工作還是深造、留美還是回國(guó),更多的還是取決于是否能申請(qǐng)到理想的機(jī)會(huì)、是否能獲得工作簽證。
“如果美國(guó)的大環(huán)境變了,不再那么包容、有吸引力了,而國(guó)內(nèi)又有很多好機(jī)會(huì),也許就會(huì)有更多海歸。”
中國(guó)教育部最新數(shù)據(jù)顯示,1978-2015年中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)累計(jì)達(dá)404.21萬(wàn)人,221.86萬(wàn)人選擇學(xué)成回國(guó)。根據(jù)《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2016)》藍(lán)皮書(shū),2015年中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)40.91萬(wàn),較2014年增幅為12.14%。
據(jù)中國(guó)與全球化智庫(kù)發(fā)布的《2016 年中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》,海歸選擇回國(guó)就業(yè)主要原因排在首位的是“情感與文化因素的影響”,占43.7%。隨后分別是“國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)前景好,政治穩(wěn)定”,“國(guó)外形勢(shì)不利于外國(guó)學(xué)生就業(yè)”。
“美國(guó)是一個(gè)規(guī)則社會(huì),中國(guó)學(xué)生在留美期間遵守社會(huì)規(guī)則,不僅對(duì)學(xué)業(yè)有幫助,也可以幫助他們尊重競(jìng)爭(zhēng)法則、提高自身實(shí)力,這些都非常重要。”有人給出了經(jīng)驗(yàn)之談,“擔(dān)心是沒(méi)有用的。只要是人才,全世界都會(huì)來(lái)找你,用政策來(lái)吸引你。”
[責(zé)任編輯:韓靜]
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