太原男子孫遠畢業于國內名牌大學計算機專業,工作短短幾年年薪達到15萬元。但他還是參加了今年公務員考試,他稱,“畢業的時候,看不起那幫考公務員的同學,但是這么多年在社會打拼,讓我明白穩定而且長期有保障的生活,才是我需要的”。(11月4日《山西晚報》)
曾經看不起考公務員的同學,現在卻來個一百八十度的轉身,投入到報考公務員的隊伍之中,其中的原因不難明了,“雖然有很高的收入,但感覺自己看不到未來,生活很難說有穩定的保障。”顯然,公務員的穩定和長期保障成為最大的吸引力。
年薪15萬考公務員的看點在哪兒?在我看來,其一,公務員的穩定性太好。公務員工作有保障,很正常也是該有的。但穩定性太好,卻不太正常,也造就了一批得過且過的公務員,如果公務員的退出機制能夠更加完善一些,必定會激發公務員隊伍的活力。其二,勞動者不管干什么行業,其權益無條件該得到保障。
在我看來,公務員的穩定性該降低一些,而其他行業的權益保障該得到提升,如此,才不會有那么多人要擠上公務員的“獨木橋”。 (前溪)