不怕“杜撰”就怕“杜撰”成真

　　質(zhì)疑一切，絕非理性，不可取；但比這更可怕的是干部人事領域中的信任危機。

　　針對網(wǎng)帖關于公開選調(diào)工作人員的考生成績表備注一欄有“市領導打招呼”、“家景好”等字眼，湖南漣源市人事局有關負責人表示，此帖是落榜考生杜撰發(fā)泄所為，選聘嚴格按公開選調(diào)程序完成。（2月22日《新京報》）

　　發(fā)帖人與當?shù)厝耸戮侄紝儆谠撌录�中的當事人，那么，網(wǎng)帖所言究竟是事實，還是人事局說的“杜撰”，需要第三方調(diào)查，或一方能拿出可信的證據(jù)說話。

　　可是，更多的人寧信其真。而政府部門的辟謠卻每每不被人信，我認為，相信“杜撰”者多，比“杜撰”本身更可怕。

　　“備注”上有沒有“市領導打招呼”、“家景好”等字眼，我們不知道，或許是杜撰；然而當今社會，“打招呼”確實是一種現(xiàn)象；環(huán)顧四周，家景好的子女更容易進入“好單位”，領導家屬、官二代在機關里比較集中，也是社會現(xiàn)實。所以，每有“火箭提升”以及“蘿卜招聘”之類的消息，更多的人寧信其有。這種“經(jīng)驗型”的“信”與“不信”現(xiàn)象，不可忽視；即便是某些帶有非理性因素的慣性質(zhì)疑，其背后潛藏的信任危機都十分沉重。質(zhì)疑一切，絕非理性，不可取；但比這更可怕的是干部人事領域中的信任危機。那么，公眾為何“慣性質(zhì)疑”？這是最值得反思的。