貪污、受賄等職務犯罪，一直以來都存在隱蔽性強的問題。重慶市人民檢察院第一分院近日出臺重慶首個《職務犯罪有獎舉報辦法》，以期進一步完善職務犯罪發現機制。該“辦法”特點是舉報得越準確，追繳贓款越多，舉報人所能得到的獎金就可能越高。（見9月1日《重慶晨報》）

　　這一做法的最大好處，是舉報人可以獲知舉報將獲得的獎勵金額，比舉報后由相關部門進行隨意性獎勵更具有可操作性，對查處國家工作人員貪污、賄賂、挪用公款及瀆職、侵權等職務犯罪行為，很有意義。

　　但有網友擔心，重獎舉報小金庫、重獎舉報貪官會導致辦案線索越來越多，相關部門會不堪重負，難辨真偽。同時，重獎舉報貪官，必然使貪官的不正當行為做得更隱秘、更萬無一失，還有可能影響人們心中的正義。

　　筆者認為，這樣的擔心其實是多余的。一方面，職務犯罪不可能滴水不漏，況且，貪官的不正當行為都不是一個人操作的結果，“若想人不知，除非己莫為”；另一方面，即便短期內不為人知，或知情者因種種因素暫不舉報，并不能證明以后不會被發現，不會有知情者舉報。

　　原重慶市司法局局長文強被送上斷頭臺，重要的一條是重慶打黑得到群眾的積極響應。據悉，重慶“打黑除惡”，收到群眾舉報信1萬多封，80%是實名舉報；重慶市涪陵區檢察院一舉偵破共計12人涉案騙取退耕還林補償款50多萬元的窩案，也是由當地群眾實名舉報的。俗話說，不平則鳴。官員自制力差，一再多行不義，背離人民的信任、政府的重托，必然激起人們的義憤。

　　人們心中的正義感，是一種大公無私、維護公眾利益的良知，是是與非、真與假、正與不正、義與不義斗爭的反映，是對付不正當、不合法行為的有效武器。重獎舉報者，淹沒不了人們心中的正義感，恰恰相反，對舉報者行為的褒獎，能夠強化群眾心底的正義感，而不是認同和鼓勵群眾產生“有獎金才舉報”的誤會與錯覺。（卞廣春）