湖南省委黨校人口研究所學者豆小紅做過一個相關研究。按地域、年齡、受教育程度等指標,他抽取了幾組湖南高校畢業生樣本,分析其“職業發展”與“家庭出身”之間的關系。調查結論是:父輩的職業地位,很大程度上決定了子輩的職業地位。75.71%的受訪者對“父輩職業地位很大程度上決定子輩職業地位”表示認同;但也有16.76%的人持反對意見,他們堅持“奮斗能改變命運”;其余的7.53%,選擇了態度含糊的“說不清”。(9月26日《瀟湘晨報》)
父輩職業地位決定子輩職業地位,并不奇怪,古今中外皆然。如果把個人奮斗當做成功的基礎,而那些已經成功的父輩就相當于為子女鋪就了較高的墊腳石,其子女離懸在頭頂上的金蘋果更近,甚至觸手可及,這是我們身邊不陌生的現實場景。正如一項調查顯示,“父輩屬于上層的30人,無一人‘墮’入下層,落入中下層的只有2人,落入中層的也只有3人”。
在一個成才機會多元化、各種上升渠道未被梗阻的社會,奮斗改變命運,貧寒子弟完全可能靠自己的努力實現“逆襲”。相反,即便父母再榮華富貴,如果子女不成器,坐吃山空,甚至以身試法,最后被社會淘汰,則完全正常,富不過三代說的就是這個道理。
一個理想的社會是,富人不敢墮落,窮人看到希望。只要公平不墜,窮人的孩子只要肯奮斗就能有收獲,他們就不會怨天尤人。調查顯示,不少草根對自己的處境、職業、發展不滿意,被剝奪感和不公平感強烈,甚至有仇富心理,容易怨天尤人或自甘消沉。這是一個值得關注的信號。有草根說,“別人有背景,我只有背影。”只有背影不可怕,怕就怕他們奮力拼搏之后,也抵擋不了堅硬的現實。比如有的草根在公務員考試中名列前茅,卻收獲名落孫山的結局。
為了讓草根實現逆襲,應該強力維護社會公平。一方面要清理和改革不合理的制度因素。應該看到,同是新生兒,生在農村與生在城市,其未來享受的生活、教育、發展等資源不盡一致;哪怕同是生在城市,生活在京滬與生活在一般城市,其未來也不盡一致。比如,前不久,北京大學法學院教授張千帆在其研究課題“大學招生與憲法平等”得出了這樣的結論,廣東、安徽考生考進北大的概率只有北京孩子的1%……盡快消除附加在戶籍上的類似資源不公平分配,就必能進一步推進制度公平。
另一方面,嚴防拼爹的惡意蔓延。父母為官、為富,子女在就業時適當仰仗一下父輩資源,也無不可,但前提是不能戕害公平正義。一些地方,權力“世襲”堂而皇之,“蘿卜招聘”肆無忌憚,比如有的招聘赤裸裸地設定條件,只招正科家屬,還有的直接給參加公務員考試的官員子女加10分……我們又看到,有的公立幼兒園僅面向公務員子女,有校車只接送“有背景”的孩子……如此赤裸裸的歧視,勢必增加草根改變命運的難度,難怪有人幽幽而嘆,“苦累都不怕,最怕的是沒機會”。
日前,國家主席胡錦濤提出:“我們應該堅持社會公平正義,著力促進人人平等獲得發展機會,逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平、分配公平為主要內容的社會公平保障體系,不斷消除人民參與經濟發展、分享經濟發展成果方面的障礙。”有了這四大公平,草根就能逆襲,社會就會因開放多元而充滿活力。