《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》日前發(fā)布,女職工產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)到98天,調(diào)整女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,用人單位有責(zé)任防止職場(chǎng)性騷擾等涉及到女職工勞動(dòng)保護(hù)的消息,引發(fā)了媒體和公眾的關(guān)注熱議。
應(yīng)該說(shuō),無(wú)論是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,還是現(xiàn)在正在進(jìn)行調(diào)研當(dāng)中的《反家庭暴力法》,都充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)婦女人權(quán)的尊重和保障,關(guān)注婦女全面發(fā)展。也正是這樣的“特別規(guī)定”使我們法律法規(guī)對(duì)女職工保護(hù)更加具體,保護(hù)內(nèi)容針對(duì)性更強(qiáng),保護(hù)的措施更加具體到位。
這些年來(lái),我國(guó)婦女在國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及家庭等各方面的地位有明顯的提高,保障婦女合法權(quán)益的社會(huì)環(huán)境有了明顯的改善。但是我們也看到,從現(xiàn)狀來(lái)看,婦女仍處于弱勢(shì)地位,勞動(dòng)就業(yè)、工資報(bào)酬、婚姻家庭、個(gè)人隱私等方面都還存在諸多不平等的現(xiàn)象。特別是婦女就業(yè)和再就業(yè)壓力增大,就業(yè)市場(chǎng)上存在一定程度的性別歧視。全國(guó)婦聯(lián)《中國(guó)婦女》雜志社今天公布的女大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)調(diào)查顯示,女生的就業(yè)機(jī)會(huì)比男生就業(yè)機(jī)會(huì)更少。其中有56.7%的被訪女大學(xué)生在求職中感到女生就業(yè)機(jī)會(huì)更少,91.9%感受到用人單位的性別偏見。許多用人單位普遍認(rèn)為,女大學(xué)生參加工作后,大多要結(jié)婚生子,勢(shì)必影響到工作,且認(rèn)為婦女的工作能力不如男子,所以大多女大學(xué)生的畢業(yè)分配也就顯得困難重重。
勞動(dòng)是財(cái)富之源,就業(yè)是民生之本,一個(gè)人只有從事某種職業(yè)、某項(xiàng)工作,付出勞動(dòng)獲得經(jīng)濟(jì)收入,才能獲取生活資料,維持生計(jì)、改善生活。作為婦女更是如此,只有就業(yè)了,才能夠成為女職工,如果把這個(gè)前提失掉了,那么對(duì)她的很多保護(hù)成了空談了。對(duì)個(gè)人而言,就業(yè)是女性生存、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要前提;對(duì)家庭而言,女性有經(jīng)濟(jì)來(lái)源,家庭經(jīng)濟(jì)條件就會(huì)得到成倍改善,可以大大減少家庭貧困,增進(jìn)家庭和諧;對(duì)國(guó)家而言,男女之間的收入差距就能縮小,不僅關(guān)系到女性的生存尊嚴(yán),更關(guān)系到社會(huì)的公平正義與文明進(jìn)步,對(duì)于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展至關(guān)重要。所以,要想更好地實(shí)現(xiàn)女職工的權(quán)益,應(yīng)該從勞動(dòng)就業(yè)源頭就開始著手,在勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域就應(yīng)該加以特別規(guī)定,消除就業(yè)中的性別歧視。
這就要求首先在立法上完備現(xiàn)有法律法規(guī),制定《反就業(yè)歧視法》并完善社會(huì)保障制度。除此之外,還需要政府積極出臺(tái)各項(xiàng)政策,擴(kuò)大婦女就業(yè)渠道,通過(guò)政策扶持、政策咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、信息提供、崗位介紹等一體化服務(wù),為女性就業(yè)平路架橋;另一方面,還需要社會(huì)尊重婦女就業(yè)意愿,營(yíng)造就業(yè)男女平等社會(huì)氛圍,消除就業(yè)歧視,實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè),保障男女同工同酬。特別是在爭(zhēng)取政策、資金、項(xiàng)目支持方面,多為女性搭建平臺(tái),幫助女性多途徑就業(yè),多樹立成功女性的形象。
相信隨著人們對(duì)女性權(quán)益保護(hù)的關(guān)注,女性權(quán)益保護(hù)方面的“特別規(guī)定”會(huì)越來(lái)越多,在“特別”中更加促進(jìn)真正的男女平等,切實(shí)提升婦女的能力和地位。