臨近年關(guān),廠里又有十幾個員工不辭而別,望著堆成小山一樣的貨物,老板氣急敗壞地命令我:“快去招工,至少要完成10個名額的任務(wù),否則你自己把貨趕出來。”我能不答應(yīng)下來嗎?可走到門口,又被老板叫住了:“知道隔壁制衣廠發(fā)生的事情吧,你得給我睜大眼睛,別把臥底給招了進來。”
我打工的這家紙品公司,與一墻之隔的制衣廠都是來料加工,一直存在不簽勞動合同、超時加班等問題。前段時間,有個民工應(yīng)聘到制衣廠“臥底”,掌握了工廠諸多不法事實,竟向廠方索賠數(shù)萬元。說心里話,我挺贊成這種維權(quán)方式,但又舍不得目前這個飯碗,只得按照老板的吩咐辦理,出了差錯就把飯碗砸了,老板會毫不留情把我掃地出門。
可臥底者并沒有在臉上貼上標(biāo)簽,我腦子笨,一時想不出辨別的妙計,只得尋根究底地問。第一個來應(yīng)聘的是個熟手,就在我準(zhǔn)備讓他辦入職手續(xù)時,條件反射般地問:“哪家廠都差不多,你不能添亂啊,曉得制衣廠那個臥底不?到哪兒都不受歡迎。”那人一愣,隨即反應(yīng)過來:“這么說你是怕我來做臥底的。沒做虧心事不怕鬼敲門,這家廠肯定不好,我不干了!”說完他頭也不回走了。
挨了當(dāng)頭一棒,我向老板建議還是別問人家應(yīng)聘的動機怎樣,哪知他反駁說,招不到人事小,要是有臥底就麻煩了,小廠子總有違規(guī)的地方,經(jīng)不起真刀真槍的檢查。我沒有孫悟空的火眼金睛,只有笨嘴笨舌地提醒、警告那些想做臥底的人。應(yīng)聘者表情各異,但最后都拂袖而去,間或扔下一句憤憤不平的話:“原來是家破廠,還想把我們當(dāng)廉價苦力哇。”
在老板規(guī)定的兩天時間,我一個人也沒招到。老板不容我解釋勃然大怒:“你是干什么吃的,這點小事都辦不好,這月的獎金一分沒有。”我一聽也有些生氣了,把辭職書扔到他面前,平靜地說:“隨你怎么懲罰,我不做了。不過告訴你,不把社保、加班費給我補足了,咱們勞動局見。”
我昂頭往外走,身后傳來老板暴跳如雷的聲音:“我是有眼無珠啊,身邊有個吃里爬外的家伙,居然這么久都沒覺察出來。”