創(chuàng)新引領，開放崛起，關鍵在人才。湖南出臺《芙蓉人才行動計劃》，以“十大支持”“十大放開”等務實舉措，全面育才、引才、聚才，打造人才集群，以人才發(fā)展引領支撐創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。如今，一支梯次合理、素質優(yōu)良、能力過硬的人才隊伍正在建設富饒美麗幸福新湖南的征程中加快集結。（5月21日湖南日報）

　　時光流轉，歲月更迭。千百年來，湘楚大地就是人才福地。從“惟楚有才”的四方嘉譽，到“芙蓉國里盡人才”的新時代構想，引智引才的榮耀歷史，讓湖南深深明白一個道理：“河海不擇細流、故能就其深”，英雄不問出處，方能聚力復興。

　　今天的中國，深刻認同一個尋常道理：21世紀什么最貴?人才!日前，香港特區(qū)政府推出了《科技人才入境計劃》，準備用三年時間快速從海外和內地招聘1000名從事生物科技、人工智能、網絡安全、機械人技術、數據分析、金融科技以及材料科學的專業(yè)短缺人才，且于今年6月開始接受申請。而在更廣袤的內地人力資源市場上，全國已有近20多個城市與地區(qū)發(fā)布了引進人才新政，“人才大戰(zhàn)2.0”都成為過去式了。

　　湖南在一輪輪“搶才大戰(zhàn)”中，很有些靜水深流的意味：既主動作為、又搶占先機，既沉淀優(yōu)勢、又張揚活力。湖南省第十一次黨代會提出大力實施創(chuàng)新引領、開放崛起戰(zhàn)略，省委十一屆三次全會又排兵布陣了“451”陣容，其中，最關鍵的“前鋒”力量非芙蓉人才行動計劃莫屬。去年底，湖南《芙蓉人才行動計劃》鏗鏘出爐——它既不是一個大而全的人才工作規(guī)劃，也不是一個新設立的單項人才工程，而是按照“優(yōu)化人才和項目組合”的原則，將若干重要人才單項政策集成打造的人才政策制度升級版本。相較而言，這個“計劃”就像是一個撬動人才流向三湘四水的偉大支點，以四兩撥千斤的姿態(tài)，塑造著湘版人才格局的新常態(tài)。

　　一方面，它彰顯著湖南在開放與創(chuàng)新上的先鋒做派。腳踏實地、因時選才，圍繞湖南壯大特色優(yōu)勢產業(yè)、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等經濟社會發(fā)展的實際需要，“量身定制”人才政策，搭建人才發(fā)展平臺、松綁人才機制障礙，上下齊心、部門聯(lián)動，新政出場就體現出系統(tǒng)性的“合力效應”。另一方面，它彰顯著湖南在用才與留才的宏圖偉略。搶才不過一陣風，真正的關鍵是打造“人才高地”，讓人才慕名而來、讓人才順心而往。湖南不盲目跟風、不瞎拼“財力”，而是真正把資源用在刀刃上，力求實現最佳的引才引智目標。這種勇毅篤行的姿態(tài)、這種厚待真誠的作為，本身對于人才來說就是最好的推介與說明。三觀匹配、氣質契合，天下英才與湖南的“姻緣”才會長長久久。

　　“遙看一色海天處，正是輕舟破浪時�！备火埫利愋腋Ｐ潞�南的愿景次第展開，這是人才的機遇、這是湖南的新篇，因“才”而興、因“人”而美，三湘大地成人才高地，筑夢逐夢的新征程之上，湖南大有作為、人才大可作為。