8月的招聘市場,如同天氣一樣火熱。和忙于投簡歷、面試的畢業(yè)生不同,有這樣一群“待機(jī)族”,他們畢業(yè)之后,既不求學(xué)也不求職,而這種“慢就業(yè)”正在年輕人中成為一種趨勢。

　　在“慢就業(yè)”人群中,一種是主動(dòng)“慢就業(yè)”,他們給自己幾個(gè)月到一年不等的時(shí)間,選擇游學(xué)、做義工、旅行、實(shí)習(xí)。這樣的年輕人,大多對未來有一定的規(guī)劃,希望更廣泛地接觸社會(huì),認(rèn)知世界,嘗試更多的可能。所謂“磨刀不誤砍柴工”,他們現(xiàn)在的“慢”是為了今后更好的發(fā)展做準(zhǔn)備。另一種是被動(dòng)“慢就業(yè)”,在黃金求職期沒能找到適合的工作,加上家庭條件允許,父母也不給孩子施加就業(yè)壓力,他們就選擇了慢慢找工作。

　　對于大學(xué)畢業(yè)生來說,找一份工作不難,難的是找一份好工作。被動(dòng)“慢就業(yè)”的大學(xué)生也大多是因?yàn)閷�工作的要求比較高,才“剩”了下來。這個(gè)時(shí)候,更應(yīng)該做好未來的規(guī)劃,要么盡快落實(shí)工作,在工作中提升自我能力,要么先繼續(xù)充電完善自己。其實(shí),工作好不好,適不適合,要干了才知道,在一份收入沒那么高、環(huán)境也不夠理想的工作中鍛煉自己,也許更能獲得成長。最怕的就是,長期“慢就業(yè)”養(yǎng)成了求職惰性,“待機(jī)”變啃老,那可就糟糕了。