“以勾引班長論處”究竟是誰的怪胎

　　近日,某大學(xué)的一位班長制定了十條“班規(guī)”,其中規(guī)定“班級男生不準(zhǔn)穿過分暴露的乞丐褲,尤其不能露出膝蓋骨等大面積部位”“班級女生不能穿超短迷你裙與黑色蕾絲襪”,否則均“以勾引班長論處”。

　　讀完新聞首先感覺很困惑,無論男女都不能穿太少,否則都算勾引班長,究竟是這個班長“男女通吃”,還是有一男一女兩個班長?為什么要“以勾引班長”論處,而不是“勾引異性論處”?難道有了“班長”這個名頭,全班人都想勾引他嗎?

　　想到這里,可笑之余竟有些可悲。

　　一進入大學(xué)校門,新生們首先會遇到各類“招新”,其中團委、學(xué)生會的“招新”無一例外會比社團的招新火爆——團學(xué)與社團之間的區(qū)別,恰似公務(wù)員與公司職員的區(qū)別,進入社團可以認識更多朋友、可以鍛煉能力、可以服務(wù)同學(xué),而只有進入團學(xué)才能“當(dāng)官兒”。而在許多人眼里,恰恰只有“當(dāng)官兒”才能體現(xiàn)自己的能力,只有“當(dāng)官兒”才能獲得尊重。

　　在“官本位”文化深厚的中國,學(xué)生們“追求進步”無可厚非,而更重要的是學(xué)校把這些學(xué)生干部培養(yǎng)成了什么樣的“人才”?“以勾引班長論處”究竟又是誰的怪胎?

　　事實上,當(dāng)選學(xué)生干部,在不少高校的的確確就算“走上了仕途”——在許多學(xué)校,學(xué)生干部推優(yōu)優(yōu)先、保研優(yōu)先、評先進優(yōu)先,有些好的機會也是學(xué)生干部優(yōu)先。“特權(quán)”離不開“特權(quán)集團”,學(xué)校里時不時組織個“學(xué)生干部聯(lián)誼”,組織個“學(xué)生骨干培訓(xùn)營”之類的“干部培訓(xùn)班”,讓這些“特權(quán)者”成為一個“階層”,讓這些學(xué)生干部們在“小圈子”中自我感覺無比良好。

　　我們不否認有很多出色的學(xué)生干部,但不少學(xué)生真的被“學(xué)生干部”這四個字毀了——他們忙于“學(xué)生工作”,荒廢了學(xué)業(yè)；他們忙于各種應(yīng)酬,疏遠了宿舍關(guān)系；他們充滿“官僚氣”,自以為高人一等,一甩頭發(fā)真成了“搞仕途的”。

　　然而,社會上需要那些學(xué)術(shù)一般、滿身官氣的“小官僚”嗎?用人單位需要一個剛剛走入社會的學(xué)生來當(dāng)“干部”嗎?而話說回來,又是誰把好好的學(xué)生變成“小官僚”呢?一句“以勾引班長”論處背后,真正應(yīng)該反思的,不僅僅是那個班長。