質(zhì)疑80后美女副市長是為啥？
1982年出生的遼寧省東港市副市長董海濤引發(fā)網(wǎng)友質(zhì)疑。人民日?qǐng)?bào)對(duì)此調(diào)查稱，其個(gè)人條件符合標(biāo)準(zhǔn)，選拔程序合規(guī)。其丈夫的叔叔劉明柱已轉(zhuǎn)任省水利廳副廳長，無證據(jù)表明該親屬施加影響。（1月21日央視網(wǎng)）
一位80后女副市長引來公眾廣泛關(guān)注和質(zhì)疑，體現(xiàn)了公眾監(jiān)督的力量。在一個(gè)強(qiáng)烈的輿論關(guān)注之下，公眾獲得了更多的這位80后女副市長的“信息”，譬如：副市長董海濤丈夫的叔叔是一位副廳長，后來又披露出其筆試成績“倒數(shù)第一”等等。這些后續(xù)“信息”的披露和曝光，有助于公眾更真實(shí)更詳細(xì)的了解一名破格提拔官員的背景和現(xiàn)狀，也會(huì)更多的了解到他身為官員必須具備的“德才績廉”情況，無疑正是這份公眾質(zhì)疑和窮詰，推動(dòng)了事件真相的到來，也進(jìn)一步澄清了公眾心中的疑慮。
然而，拋開這一事件至今的爭議、至今尚存的“無證據(jù)表明親屬施加影響”的爭議，在筆者看來更應(yīng)關(guān)注一位年輕的80后女副市長為什么被質(zhì)疑？以及類似的“破格提拔”的年輕干部，為什么也往往容易被質(zhì)疑？其原因不過有二。一者，長期以來公權(quán)力運(yùn)行并非完全規(guī)范，一些地方或個(gè)別單位的個(gè)別官員違法違規(guī)提拔現(xiàn)象不乏先例，搞裙帶關(guān)系的、“蘿卜招聘”的層出不窮。屢屢出現(xiàn)的權(quán)力不規(guī)范和權(quán)力私用現(xiàn)象，必然給公眾心中留下“陰影”，這種“陰影”的長期積累也必然產(chǎn)生“懷疑一切”的后果。無論一些選拔官員的程序正常與否，合法合規(guī)與否，公眾“第一時(shí)間”就會(huì)想到“權(quán)力私用”、“任人唯親”，第一時(shí)間必然產(chǎn)生質(zhì)疑。出現(xiàn)這樣的不良后果，恰與長期以來公權(quán)者的權(quán)力失范有關(guān)。
二者，與公務(wù)員（官員）崗位的特殊現(xiàn)狀有關(guān)。公務(wù)員或官員崗位炙手可熱，千軍萬馬踩公務(wù)員這根“獨(dú)木橋”，一些學(xué)子竟然得出“死也要死在編制里”的結(jié)論，這足以說明公務(wù)員崗位本身在設(shè)置上和社會(huì)角色的定位上，也是有嚴(yán)重缺陷的。公務(wù)員或官員崗位，在公眾眼中已經(jīng)不是一種正常的社會(huì)崗位，而是代表了“鐵飯碗”、代表了崗位背后的社會(huì)地位的優(yōu)越，以及當(dāng)官之后可能撈的“種種好處”等等。由于這種帶有“畸形”性質(zhì)的權(quán)力資源分配、社會(huì)資源分配上的事實(shí)不公，導(dǎo)致公眾會(huì)更多的聚焦在這一社會(huì)領(lǐng)域，更多的懷疑其任何一個(gè)“程序”的公平性。假設(shè)，公務(wù)員崗位、官員崗位，就是一個(gè)性質(zhì)和實(shí)質(zhì)上的“為民服務(wù)”崗位，是一個(gè)級(jí)別越高責(zé)任越大、越辛苦的服務(wù)崗位，公眾恐怕也不會(huì)對(duì)一位80后女副市長如此“上心”。
核心問題和焦點(diǎn)正在于此，因此，要從根本上解決類似的“破格提拔”年輕干部后的習(xí)慣性質(zhì)疑，必須實(shí)施“權(quán)力祛魅”。一方面，真正約束和監(jiān)督公權(quán)力，在選拔和任用干部上真正做到公平公正、公開透明；讓公權(quán)力真正姓“公”，而不是成為個(gè)別違法亂紀(jì)的官員中飽私囊、任人唯親的工具。只要權(quán)力真正做到“干凈”了，提拔誰或提拔多年輕的干部都將是可信的，質(zhì)疑也不會(huì)產(chǎn)生。第二方面，對(duì)公務(wù)員、官員崗位也應(yīng)“祛魅”。能進(jìn)能出，能上能上，權(quán)力和責(zé)任真正對(duì)等，真正讓公務(wù)員（官員）崗位成為“服務(wù)崗位”，對(duì)于破格提拔質(zhì)疑的呼聲也將銷匿。權(quán)力不能“祛魅”，必然疑竇叢生；公權(quán)力運(yùn)行的不規(guī)范，即使最終證明是“規(guī)范”的80后女副市長的選拔，也多帶有一種“偶然”因素；權(quán)力不受制約，其“肆意橫行”往往是一種常態(tài)。讓公權(quán)力真正姓公，不僅是打消類似的“質(zhì)疑”的需要，也是社會(huì)進(jìn)步的需要。
