堅持實事求是,關鍵在于求“是”,“是”就是客觀事物的內部聯系,即規律性。客觀現實變化萬千、錯綜復雜,隱藏在其背后的客觀規律需要深入學習,付出艱辛才能獲得。這在浮躁的時代是很難做到的。
浮躁使得不少人缺少信仰,沒有了敬畏,整個社會追求的可能就是急于求成、虛報浮夸、造假作秀,就會搞出突擊性開發,追求不切實際的速度和各種短期行為等,結果是勞民傷財、欲速不達,影響了干群關系,動搖了執政之基。
“畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍。”不按客觀規律辦事,急功近利,急于求成會導致蠻干、瞎干。領導干部堅持實事求是的前提是有敬畏之心。
首先是敬畏自然規律。自然界按自然的規律行事,敬畏自然規律,才不會去破壞生態環境,才不會去為了追求GDP上馬污染項目。
其次是敬畏社會規律。人類社會發展也有其客觀規律,領導干部敬畏社會規律要在敬畏真理、敬畏法律、敬畏人民中得以體現。敬畏社會規律,工作行事才能做到順天意、守國法、合民心。
再次是敬畏認知規律。人對世界的認識是有階段性的,是逐步遞進和深入的。認知規律是以實踐為基礎的,違背了認識的規律,超出了認識的歷史階段,必然走到歷史的反面,真理再往前邁進一步就是謬論。
敬畏規律是為了掌握規律,按規律辦事。領導干部要在敬畏規律中學習規律,在深入群眾、深入基層、深入學習中,掌握真實生動的第一手資料,認識“事”,進而在“實事”中把握規律,提高把握規律的能力。領導干部的各項決策和各方面工作只有做到敬畏了客觀規律,才能實現尊重實際情況和符合人民意愿的統一。(陶春 中央黨校學習時報一編室副主任、副編審)