“精英移民”是因為“沒有安全感”？

　　“精英移民”是個復(fù)雜的問題。7月12日，《國際先驅(qū)導(dǎo)報》以很大的篇幅，點面結(jié)合地講述了“越來越多的社會精英走出國門，成為另一片國土上創(chuàng)造價值的中堅”的事體，提醒這是“不能忽視的信號”。顯然，歷史與現(xiàn)實都構(gòu)成“有本事的人出國去”的緣由，不僅僅一個“在國內(nèi)沒有安全感”就能概括的。

　　精英移民，并非現(xiàn)在才出現(xiàn)的問題。

　　不同身份、不同階層的人，移民的根本原因是不同的。貪官出走，移居國外，為的是“求生”“享樂”；富人移民，投資國外，為的是“發(fā)展”“安全”；小輩出去，不想歸來，為的是求學(xué)、成長……相同的是，當(dāng)今中國向發(fā)達(dá)國家的移民，損失的是“雙重財富”：帶走了在國內(nèi)賺取的大筆財富，帶走了在國內(nèi)培養(yǎng)的優(yōu)秀人才。從大歷史觀來看，很多時候，是環(huán)境決定人的命運。遠(yuǎn)看津巴布韋這個“失敗國家”，10年中1/5的民眾選擇了離開祖國，其中首先流失的就是人才。

　　有句俗話是顛撲不破的真理：人往高處走，水往低處流。現(xiàn)在是一個全球化的開放年代，地球也變成了村，東西方交流已非常便捷，人才流動已司空見慣。因為“不滿”，所以“求索”；因為“需要”，所以“流動”。聽聽網(wǎng)友的跟帖評論，就知道普遍存在的社會文化心理：在自己這里不那么“如意”，才惦念著異國他鄉(xiāng)。

　　人才高地，需要環(huán)境高地。想起了很多年前，我的一位年輕同事，因無心之失導(dǎo)致工作業(yè)務(wù)上的一個差錯，被冠以“不成熟”，年末不再被續(xù)聘，她只得出國去了澳大利亞。到底是她“不成熟”，還是“環(huán)境不寬容”？從微觀的視角看，從來不是人心散了隊伍才不好帶，而是將帥無能，帶壞三軍。宏觀層面上也一樣，要做到“海納百川”，那么人才環(huán)境要像大海般的博大與寬容，若果真如此，哪里用得著擔(dān)心精英移民、才俊出走？（徐迅雷 原題：“環(huán)境寬容”何愁才俊出走）