圖：臺灣大學舉辦的臺大校園徵才博覽會上，應聘者在閱讀傳單 資料圖片

　　據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺新鮮人就業(yè)起薪再創(chuàng)新高。臺“主計總處”27日雖然將今年的經(jīng)濟成長率下修至1.06%，但人力銀行調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，今年企業(yè)主付給新鮮人的起薪為27254元（新臺幣，下同），創(chuàng)下10年最高，不過因景氣依然低迷，今年僅有56.6%的企業(yè)愿意進用新鮮人，較去年大幅下降19個百分點，顯示企業(yè)用人“重質(zhì)不重量”。

　　據(jù)臺灣人力資源顧問公司1111人力銀行副總李大華說，企業(yè)縮減人事主因是出口連續(xù)十五個月衰退，加上全年GDP成長率陷入保1危機，讓企業(yè)用人相對保守、人才招募明顯緊縮；但調(diào)查也發(fā)現(xiàn)今年企業(yè)進用新鮮人起薪為27254元，較去年增加2.87%，較金融海嘯后的23720元（約合5646港元），多了近15%。

　　根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，從產(chǎn)業(yè)分析，“醫(yī)療農(nóng)牧環(huán)境”給新鮮人的起薪最高，超過3萬元，其次為“資訊科技業(yè)”及“營建不動產(chǎn)”，就各學歷給薪分析，�？破骄�26335元、大學平均27321元、碩士平均28856元。

　　高薪吸引跨界人才

　　李大華分析，去年起薪冠軍的科技業(yè)，今年退居第二，由長期缺工的醫(yī)療業(yè)取代；營建不動產(chǎn)雖然受房市熱度退燒影響，收入大不如前，但具規(guī)模品牌業(yè)者仍祭出保障起薪等，讓新鮮人薪水躋身前3名之列。

　　104人力銀行調(diào)查則發(fā)現(xiàn)，今年愿意提高新鮮人起薪的平均增幅達3.67%，高于去年的3.08%，顯見企業(yè)希望找的是“關(guān)鍵人才”；舉例來說，軟體網(wǎng)路業(yè)因應近年整合行銷趨勢，需要大眾傳播的人才，金融業(yè)則因FinTech趨勢，資工、理工背景的職缺年增3成，企業(yè)對跨界人才的需求，沒有提供更高的薪資條件，是很難吸引優(yōu)秀人才進入。

　　亞洲最大汽車內(nèi)飾件廠廣華董事長余澤民分析，機器人、自動化是未來趨勢，屆時有一波失業(yè)潮，配合趨勢調(diào)整，企業(yè)人力需求也會與過去不一樣，且因應全球市場高度競爭，人才得更重質(zhì)。