中國臺灣網(wǎng)9月7日吉安訊　近年來，吉安縣高度重視加強人才隊伍建設(shè)，大力實施“人才興縣”戰(zhàn)略，人才總量不斷增加，人才質(zhì)量明顯提高，人才結(jié)構(gòu)逐步改善，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，為該縣的臺企發(fā)展提供了強大的人才支撐。

　　進一步擴大對外開放，加大對臺招商引資力度，新上了一大批新項目。為了確保項目建設(shè)順利進行，該縣通過舉辦人才招聘會、組團參加縣內(nèi)外人才市場等方式，幫助用人單位招引人才。臺企協(xié)訊電子（吉安）有限公司大力發(fā)展科研、技術(shù)創(chuàng)新項目。引進90多名大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了人才保證。現(xiàn)協(xié)訊電子（吉安）有限公司完成工業(yè)產(chǎn)值20億元，上交稅金2億元，成為全縣乃至全市的重點納稅大戶。臺企華憶教育集團由于人才缺乏，教育事業(yè)發(fā)展曾一度受到影響。該縣積極為他們著想，幫助他們從縣內(nèi)外引進了60多名大中專畢業(yè)生和各類科技人才，特別是高薪聘請了科學(xué)技術(shù)含量較高的一批高級人才，具體負(fù)責(zé)教學(xué)和教學(xué)改革工作，使華憶教育集團教育事業(yè)順利發(fā)展，并擴大教學(xué)規(guī)模，加大投入，興建教學(xué)樓和實驗大樓并取得了良好的經(jīng)濟效益。

　　為了引進更多的人才，該縣拓寬視野，打開思路，廣開引才渠道。在爭取吉安籍畢業(yè)生“歸巢”的同時，有計劃地組織用人單位到南昌、贛州、上海、武漢、成都、貴陽等地參加人才招聘活動，本著“不求所有，但求所用”的原則，采取“戶口不遷、身份保留、來去自由”的柔性辦法，引進或借用一批能人。今年來全縣共引進各類緊缺高級人才200多名，有力地促進了臺企的快速發(fā)展。（中國臺灣網(wǎng)、吉安臺辦聯(lián)合報道）