焦裕祿精神學(xué)習(xí)

　　幸福人生大講堂授課

　　為員工開辦的手工藝術(shù)創(chuàng)客工作室

　　基層黨團(tuán)之家本版圖片均由聶冬晗攝

　　在富士康，類似的黨建宣傳文化墻遍及廠區(qū)

　　□鄭州觀察記者楊凌王延輝

　　作為世界上最大的iPhone制造廠，富士康鄭州科技園被形象地稱之為“蘋果城”。每天早晨，數(shù)十萬工人陸續(xù)走進(jìn)廠區(qū)，開始一天的工作。高峰期，富士康新鄭綜保區(qū)廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)、鄭東新區(qū)白沙廠區(qū)加在一起，約有34萬員工在這里工作，每天約生產(chǎn)50萬部iPhone，這些員工平均年齡不到24歲，正值青春年華，充滿活力激情。

　　在這樣一個(gè)員工思維活躍、基數(shù)龐大，企業(yè)生產(chǎn)高效的工廠里，如何凝聚人心、服務(wù)發(fā)展？黨建引領(lǐng)成為不二選擇。4月初，記者走進(jìn)富士康鄭州科技園，對此感觸更深：近五年來，富士康鄭州科技園黨委緊扣服務(wù)主題，狠抓組織覆蓋、建強(qiáng)隊(duì)伍、作用發(fā)揮等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做實(shí)做細(xì)非公黨建，切實(shí)發(fā)揮了其助力發(fā)展的“紅色引擎”作用。

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　　夯實(shí)組織　固本強(qiáng)基

　　2016年11月29日下午，富士康綜保區(qū)廠區(qū)F12四樓會(huì)議室，一場特殊的黨課正在進(jìn)行中，從中午1點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，7個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，60多名黨員發(fā)展對象上臺(tái)演講，展示心路歷程，20位兼職黨總支書記認(rèn)真考評(píng)，100余名黨內(nèi)外群眾現(xiàn)場見證……“怎么看待你這么多年的精神追求？你覺得你的追求與國家和民族有著怎樣的關(guān)系？”面對評(píng)委的詢問，一名入黨積極分子慷慨陳詞：“人民有信仰，民族才有希望，國家才有力量！”

　　這是富士康鄭州科技園黨委做真功抓黨建的場景之一。“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”。過去五年，該園區(qū)黨委積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面，有效夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。

　　“要把‘黨的種子’播撒到每一塊空白區(qū)域。”該園區(qū)黨委書記蘇東霞介紹說，目前，園區(qū)已有黨總支26個(gè)、黨支部169個(gè)、在冊黨員2765名，現(xiàn)有分團(tuán)委17個(gè)、團(tuán)總支600個(gè)、團(tuán)支部2936個(gè)，通過抓黨建帶團(tuán)建、抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)92%。

　　天下之事成于細(xì)。鑒于非公企業(yè)黨員工作區(qū)域較為分散且不固定的現(xiàn)狀，為實(shí)現(xiàn)基層黨組織設(shè)置科學(xué)化、規(guī)范化，更好地服務(wù)黨員、員工和企業(yè)，富士康鄭州科技園黨委在深入基層走訪、全面掌握情況基礎(chǔ)上，引導(dǎo)基層黨組織定期梳理、科學(xué)整合，順利完成拆分、重組，科學(xué)配置基層黨組織，實(shí)現(xiàn)了有效覆蓋和扁平化管理。如今，富士康每個(gè)廠區(qū)都開辟了“黨團(tuán)之家”，作為基層黨團(tuán)組織政策學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”及主體活動(dòng)陣地。截至目前，已建立“黨團(tuán)之家”14個(gè)，“幸福生活體驗(yàn)園”1個(gè)，通過夯實(shí)黨團(tuán)活動(dòng)陣地，為廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、成長成才搭建了良好平臺(tái)。

　　在今天的富士康鄭州科技園，“黨團(tuán)之家”已成為黨團(tuán)員工作之余的另一個(gè)家——一個(gè)真正的精神家園。從十八大到十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，從“兩學(xué)一做”到支部書記講黨課，從黨員座談交流到慰問困難黨員，從讀書分享到才藝展示，從踐行雷鋒精神到展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的家國情懷，從強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)秸{(diào)適婚姻家庭親子關(guān)系……這里，詮釋了青春與夢想，充滿著正能量，也洋溢著無盡的歡樂。

　　健全組織的同時(shí)，富士康鄭州科技園黨委嚴(yán)把“入口關(guān)”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量選拔黨員：遵循“三三制”（1/3為一線員工、1/3為技術(shù)骨干、1/3為管理干部）原則，通過基層組織層層把關(guān)、民主表決，結(jié)合績效考核（連續(xù)三年績效為甲等以上），經(jīng)集中培訓(xùn)、閉卷考試、公開競選、意見征集、紀(jì)委談話、政治審查等環(huán)節(jié)，選拔德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹考尤朦h員隊(duì)伍。近五年，該園區(qū)黨委共發(fā)展新黨員130人、轉(zhuǎn)正黨員173人、入黨積極分子634人。

　　“只有經(jīng)歷過嚴(yán)格的程序，員工才能更深切體會(huì)到共產(chǎn)黨員的使命光榮、責(zé)任巨大，激發(fā)他們愛黨愛國的熱情，進(jìn)而積極主動(dòng)地發(fā)揮好先鋒模范作用。”富士康鄭東新區(qū)白沙廠區(qū)黨總支書記劉強(qiáng)國如是評(píng)價(jià)。

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　　虛功實(shí)做　凝聚合力

　　4月1日7點(diǎn)多，張賓和往常一樣來到工作崗位，整理完辦公區(qū)域的衛(wèi)生，接上一杯白開水，拿出手機(jī)，打開iPEBG事業(yè)群第六黨總支第五黨支部的微信群，轉(zhuǎn)賬20元給黨支部書記朱俊萍，備注——4月份黨費(fèi)。

　　“不論是出差還是休假，我們的黨員都能通過微信及時(shí)繳納黨費(fèi)，靈活便捷。各黨支部在每月15日前都能完成收繳工作。”iPEBG第六黨總支書記徐立敬說。

　　加強(qiáng)“智慧黨建”建設(shè)，讓互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)服務(wù)于黨建工作是富士康科技園黨委抓黨建的另一亮點(diǎn)。順應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新趨勢，該園區(qū)黨委近年嘗試通過微信公眾號(hào)定期發(fā)布黨群工作動(dòng)態(tài)，運(yùn)用支部微信群強(qiáng)化黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)交流，有力增強(qiáng)了黨建工作的實(shí)效性。

　　抓好黨建貴在虛功實(shí)做。富士康鄭州科技園黨委的生動(dòng)實(shí)踐，有力印證了這一點(diǎn)。目前，園區(qū)各黨支部已建立各類微信群171個(gè)。此外，通過微信實(shí)施“微黨會(huì)”“微黨課”“微話題”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員參與的積極性，基層黨組織的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨團(tuán)干部的政治素養(yǎng)、綜合能力不斷提升。園區(qū)黨委“幸福生活體驗(yàn)園”公眾微信平臺(tái)擁有粉絲近10萬人，每周的“快樂星期四”黨建微課堂已累計(jì)開展各類政治性與趣味性兼?zhèn)湮⑿呕顒?dòng)600多項(xiàng)，形式新穎、效果良好。

　　“每月一課”是富士康鄭州科技園雷打不動(dòng)的“規(guī)定動(dòng)作”，如今已堅(jiān)持有五個(gè)年頭，在此過程中，該園區(qū)黨委也成了一所名副其實(shí)的“企業(yè)黨校”。蘇東霞拿著2017年度黨員先進(jìn)性教育系列培訓(xùn)排配表解釋道，所謂的“每月一課”即根據(jù)園區(qū)年度黨團(tuán)主題月活動(dòng)規(guī)劃，園區(qū)黨委、紀(jì)委書記走進(jìn)基層，分廠區(qū)開展每月一次的主題黨課教育活動(dòng)，一場場“精神食糧”強(qiáng)化著全體黨員的身份意識(shí)、錘煉著黨性修養(yǎng)。

　　3月20日下午，富士康鄭州科技園“幸福人生大講堂”上，蘇東霞正用柔和輕快的語調(diào)和員工交流。講臺(tái)下，一張張青春面孔滿懷對人生的期盼正認(rèn)真聆聽。“這些孩子正值樹立良好世界觀、人生觀的重要時(shí)期，我們的目標(biāo)是給員工一個(gè)精神引領(lǐng)，讓他們在富士康工作的時(shí)間里，感到心靈是豐盈的，能找到生活和工作的目標(biāo)，始終有所收獲，走在成長的路上。”蘇東霞這樣解釋其初衷和理念。

　　自2012年創(chuàng)辦“幸福人生大講堂”以來，富士康鄭州科技園黨委選拔優(yōu)秀黨團(tuán)干部擔(dān)任講師，面向黨團(tuán)干部、管理干部、一線員工、基層干部、儲(chǔ)備干部和職場女性等不同群體，圍繞政策理論、黨章黨規(guī)、黨性修養(yǎng)、企業(yè)文化、素養(yǎng)提升等方面，成功開發(fā)出“新人訓(xùn)”“職場啟蒙”“角色轉(zhuǎn)換與壓力舒緩”等20多門課程，5年來累計(jì)授課1000余學(xué)時(shí)，培訓(xùn)員工10余萬人次。“聽過課后，我感到黨委對員工成長的關(guān)心關(guān)注，我們非常驚喜，也很珍惜。”制四部制十課739組員工閆家振告訴記者。

　　“通過形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，有效降低了員工流失率，實(shí)現(xiàn)溫馨留才的良好效果，大大滿足了企業(yè)的人才需要。”園區(qū)一位生產(chǎn)主管給予“幸福人生大講堂”極高的評(píng)價(jià)。

　　找準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)、把準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)，富士康鄭州科技園黨委積極探索、務(wù)實(shí)重干，通過一個(gè)個(gè)有效載體和抓手，使得“紅色引擎”的動(dòng)力更足、企業(yè)發(fā)展的凝聚力更強(qiáng)。

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　　黨建引領(lǐng)　效應(yīng)凸顯

　　“黨建就是生產(chǎn)力。這不是一句空洞的口號(hào)，而是一步一個(gè)腳印走出來的硬道理。”作為一名省黨代表、市政協(xié)委員和省優(yōu)秀黨務(wù)工作者，蘇東霞對此深有感觸。

　　“一名黨員就是一面旗幟。”做好非公黨建工作，重要一點(diǎn)就是黨員要在非公企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。在黨建引領(lǐng)下，富士康鄭州科技園一大批有責(zé)任、有能力、有熱情的優(yōu)秀黨團(tuán)干部脫穎而出。他們在工作中講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙希�困難面前沖得上，并激勵(lì)和引領(lǐng)著身邊更多的人一起前進(jìn)。

　　“很多業(yè)務(wù)骨干都是黨員、團(tuán)員，在生產(chǎn)中發(fā)揮著尖頭兵的作用。”回憶起去年iPhone7新產(chǎn)品問世前的攻堅(jiān)期，鄭州富士康DP2制造十部部長代宏明動(dòng)容地說，黨團(tuán)員骨干以身作則，四天三夜連軸轉(zhuǎn)，手把手教新員工認(rèn)清新產(chǎn)品特性等，帶領(lǐng)大家克難攻堅(jiān)，順利拿下這場“硬仗”。

　　在鄭州富士康，有一個(gè)堪稱“全球最大黨總支”的iDPBG第三黨總支，也是鄭州園區(qū)唯一一個(gè)“河南省先進(jìn)基層黨組織”，其下設(shè)9個(gè)支部，69名黨員，服務(wù)員工20余萬人，現(xiàn)有廠部級(jí)主管80%以上為黨員和入黨積極分子。

　　該黨總支書記朱延峰向記者介紹說，從黨員先鋒廠、黨員先鋒崗、紅色文化長廊、科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等方面，廣大黨員干部用實(shí)際行動(dòng)證明了黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工思想凝聚和綜合素質(zhì)提升的重要作用。今年34歲的程靖宇是一名有著12年黨齡的基層黨員，11年里，從一名產(chǎn)線工人成長為一名基層干部，他已經(jīng)記不清有多少個(gè)日子帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮戰(zhàn)在一線，熬夜到凌晨，打好各項(xiàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，哪里有困難，哪里就能看到他的身影，把最寶貴的青春奉獻(xiàn)給了摯愛的崗位、摯愛的事業(yè)！

　　非公黨建彰顯出的強(qiáng)大“磁場效應(yīng)”，凝聚著人心，團(tuán)結(jié)著力量，更為企業(yè)長足發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。自2011年3月富士康科技園入駐鄭州航空港以來，其手機(jī)產(chǎn)量持續(xù)攀升，從2011年生產(chǎn)手機(jī)2800多萬部到2016年1.26億部，累計(jì)出貨已達(dá)5.2億部，占到蘋果手機(jī)全球產(chǎn)量的一半以上，成為全球重要的智能手機(jī)生產(chǎn)基地和富士康在大陸單體規(guī)模最大的生產(chǎn)基地。

　　在富士康帶動(dòng)下，鄭州航空港智能終端產(chǎn)業(yè)漸從“一只蘋果”成長為“一片果園”。一批智能終端相關(guān)企業(yè)紛至沓來，目前累計(jì)入?yún)^(qū)企業(yè)已達(dá)171家，其中已投產(chǎn)運(yùn)營34家，有力助推了河南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　“黨的建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。”長期從事黨建工作的蘇東霞深知此中道理。采訪結(jié)束時(shí)，她動(dòng)情地說，下一步，富士康科技園黨委將進(jìn)一步深化拓展非公黨建工作，不斷創(chuàng)新其服務(wù)發(fā)展的新載體、新模式，努力把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和先進(jìn)優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢、文化優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，逐步形成黨建與發(fā)展的雙贏格局和良性循環(huán)，為鄭州建設(shè)國家中心城市、中原更加出彩做出積極貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十九大勝利召開！