中國臺灣網5月20日南寧訊 2010年12月23日,富士康南寧科技園正式落地,開啟了南寧電子信息產業新時代。
5年風雨兼程,富士康南寧科技園從小到大,創新發展,走出了一條轉型升級的新路子,實現了“南寧制造”向“南寧創造”跨越,步入發展快車道,產值從2011年的12.4億元,到2013年的157億元、2014年的205億,連續實現南寧市100億工業企業、200億工業企業零的突破,2015年達到282億元。2015年,實現進出口總額26億美元,占南寧市進出口總額的72%,名列廣西民營企業前列。
2016年2月25日,《南寧市人民政府 富士康集團有限公司“十三五”項目投資協議書》應運而生。富士康計劃在南寧科技園的基礎上,投資建設現代智能制造基地、智能物流基地和東盟硅谷科技園,打造千億元電子信息產業園。
為推動富士康千億元電子信息產業園建設,南寧市各級各部門齊心協力,想方設法,開拓創新,全力提供優質服務。
主動對接 提振信心
2015年以來,因大陸宏觀經濟下行、傳統動能減弱,富士康南寧科技園受到外部需求萎縮、出口增速放緩等問題的困擾,也讓集團對擬于“十三五”期間打造的南寧千億元電子信息產業園信心不足。
企業的發展離不開信心支撐,信心比黃金貨幣更重要。為提振富士康集團在南寧投資的信心,南寧市組織工信委等部門,根據中央提出的五大發展理念,結合南寧市面向東盟開放合作的區域性國際城市、“一帶一路”有機銜接的重要門戶的城市定位,以及南寧市“十三五”規劃,主動跟蹤對接富士康南寧千億元電子信息產業園發展規劃,共謀企業發展出路。精誠所至,金石為開。2015年9月,促成富士康提出了較為明確的南寧千億元電子信息產業園發展規劃和政策需求,并從同年10月起,就產業園建設及政策支持等合作事宜,與富士康進行了近4個月的多輪對接洽談,并將合作層級到提升自治區、南寧市與富士康共同攜手,簽署合作協議。富士康集團總裁郭臺銘感言,富士康把廣西選作“十三五”規劃的首個合作省份,對在廣西南寧的發展充滿信心。
領導掛帥 政企互動
2016年,南寧領導延續2015年的成功做法,繼續開展聯系重大項目、服務重點企業工作。南寧市委書記王小東親自審定工作方案,市長周紅波作為第2服務隊隊長,對口服務富士康南寧公司。
4月22日,周紅波來到富士康南寧科技園,現場研究解決企業生產發展和項目建設中遇到的困難和問題。針對企業提出的招工、人才引進、周邊環境配套等困難和問題,一一明確負責人、解決進度和解決時間,要求市和園區所在的江南區和高新技術開發區各部門進一步提高服務意識和服務能力,加快完善沙井工業園區周邊環境配套,為企業排憂解難。政府各職能部門加快角色轉變,變“坐堂辦公”為“上門服務”,與企業加強互動,當企業發展的助推器。在各級共同努力下,富士康南寧科技園第二季度營收和進出口預計比第一季度分別增長24%和65%,為全年完成產值300億元目標打下堅實的基礎。
健全機構 聯動服務
信息暢通是快速協調解決問題的關鍵。為保證項目的快速推進,富士康南寧千億元電子信息產業園項目簽約伊始,南寧市就成立了項目建設指揮部,由市長周紅波任組長,市政府和各有關單位主要負責人任成員,負責組織推進項目建設,研究協調項目建設中的重大問題。指揮部辦公室指派專人駐守項目建設現場,第一時間收集反映項目建設中出現的困難和問題,第一時間協調解決,對涉及面廣、部門難以解決的重點難點問題,及時提請市領導召開專題會、現場會研究解決。
南寧市還積極對接自治區政府和相關職能部門,形成自治區、南寧市聯動服務機制,聚集各方資源助力項目推進。比如自治區科技廳擬將富士康集團各科技創新平臺打包申報自治區級科技孵化平臺,使廣西創新團隊借助富士康雄厚的科研平臺,實現政產學研用結合;擬將富士康即將興建的東盟硅谷科技園升級為富士康國際科技園,并提供資金支持。3月4日,自治區科技廳黨組書記曹坤華率隊赴富士康南寧科技園調研,推動工作落實。
區市聯動,保障了富士康千億電子信息產業園項目用地征地拆遷有序推進,有望于今年8月開工建設。
問題導向 精準施策
南寧市和江南區、高新技術開發區各部門認真落實周紅波市長4月22日調研富士康南寧科技園提出的服務要求,以問題為導向,精準施策,開辟綠色通道,協同解決富士康千億元電子信息產業園建設“最后一公里”問題。一是解決園區產能擴張用工短缺問題。通過“春風行動”招聘農民工、出資在首府媒體發布招工信息、與勞動部門和勞務公司合作為企業提供招聘信息、聯系廣西的大中專院校實施定向和訂單培訓等多種渠道為企業招工,僅用15天時間,就基本解決了企業用工問題。二是解決企業建設資金問題。廠房及配套工程是園區建設的關鍵。這項工程規模大、要求高,資金需求量大,南寧市通過發行企業債券、財政籌措等方式解決工程建設資金,保障了園區有序快速建設。三是進一步降低企業生產成本。南寧市政府認真落實《廣西壯族自治區關于降低實體經濟企業成本若干措施的意見》,協調解決臺資企業五險一金過高、企業負擔過重的問題,最大限度降低企業用工成本,減輕企業負擔。四是完善配套設施建設。高新區投資2088萬元,完成300套宿舍改造裝修,在A廠區配套用地加建3棟宿舍樓,總建筑面積15000平方米,解決了職工居住和廠區文教體娛配套等問題,有效降低了企業員工的流失率。
“一人拾柴火不旺,眾人拾柴火焰高”。富士康在南寧發展壯大的歷程,是一部政企互動、開拓創新、共同打拼、合作共贏的創業奮斗史,相信富士康南寧科技園千億元電子信息產業園的明天會更美好。(中國臺灣網南寧市臺辦通訊員 黃旭升)
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