中國臺灣網11月19日宜城訊　根據宜城市委、市政府要求，近日，宜城市臺辦積極開展以“解難題優服務穩增長”為主題的“百名干部進百企”活動。

　　為了扎實開展此項工作，市臺辦成立了以主任徐新菊為第一聯系人，一名副主任為具體負責人，2名機關干部為成員的服務企業工作組。積極抓好以下工作：明確三項工作內容，即深入企業摸清實情、宣傳落實優惠企業政策、破解難題助推發展。建立三項機制：一是建立反饋機制。要求工作組每個月至少在所幫扶企業現場工作1天，每月月底匯報一次工作情況；二是建立問題幫扶責任機制。堅持“個案包保、包扶到底”的原則，對于本部門可以解決的問題及時化解，對于個性問題和本部門職能外的問題，要主動協調解決，對跨區域、跨部門的重大問題，要提出可行性建議，上報市領導小組研究解決；三是建立跟蹤考核評價機制。自覺做到“五不準”，即不準在所聯系企業就餐、不準在所聯系企業報銷費用、不準參與有損干部形象的各種活動。（中國臺灣網宜城市臺辦通訊員 徐新菊）