中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)6月23日惠州消息　為進(jìn)一步增強(qiáng)臺(tái)資企業(yè)協(xié)調(diào)處理勞資矛盾和糾紛的能力，及時(shí)預(yù)防和化解勞資糾紛，維護(hù)企業(yè)與員工的健康勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)人力資源管理和勞動(dòng)合同管理水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，應(yīng)廣大臺(tái)商的要求，日前，廣東惠州市臺(tái)辦和市人社局在惠州市臺(tái)商協(xié)會(huì)會(huì)館講習(xí)廳聯(lián)合舉辦“臺(tái)商普法知識(shí)暨勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理講座”，全市臺(tái)資企業(yè)負(fù)責(zé)人100多人參加了講座。

　　講座邀請(qǐng)了惠州市人社局有關(guān)科室負(fù)責(zé)人授課，重點(diǎn)從企業(yè)角度，緊緊圍繞“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的基本原則”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證操作實(shí)務(wù)”、“用人單位對(duì)解雇有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)員工的舉證技巧”、“職工加班工資計(jì)算”和“社保繳納”等熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)具體案例剖析、現(xiàn)場(chǎng)“一對(duì)一”互動(dòng)答疑等交流方式，詳細(xì)分析了講解當(dāng)前企業(yè)常見的勞動(dòng)合同不規(guī)范，處理勞資糾紛不適當(dāng)?shù)葐?wèn)題，廣大臺(tái)商代表提問(wèn)踴躍，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

　　有臺(tái)商代表表示，結(jié)合這次講座的知識(shí)要點(diǎn)，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工管理，完善職工花名冊(cè)，錄用登記工時(shí)臺(tái)賬和工資臺(tái)賬等用工管理臺(tái)賬建設(shè)，努力將人力資源管理工作細(xì)致化、合法化，減少勞資糾紛的發(fā)生。

　　通過(guò)此次講座，增強(qiáng)了臺(tái)資企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，提高了依法處理勞資糾紛的能力，對(duì)構(gòu)建臺(tái)資企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，有效預(yù)防和減少勞資糾紛，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展等方面將起到積極作用。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)惠州市臺(tái)辦通訊員 黃愛民 梅敏）