中國臺灣網1月24日濰坊消息　日前，濰坊中傳拉鏈配件有限公司舉辦全體職工尾牙聚餐暨2014年春節聯歡晚會，邀請濰坊臺協會榮譽會長陳國民、副會長莊銀成、常務理事林飛成及在濰臺企代表參加晚會。

　　2013年度，中傳拉鏈在公司領導帶領及全體職工的努力下取得圓滿業績，銷售額達到1.6億元，盈利965萬元，利稅923萬元。公司總經理劉信明發表講話向全體職工表示感謝，現場宣布全體職工年終獎金再提升五十個百分點，并于2014年03月份調整員工薪酬，使員工工資可達月薪3000-6000元。

　　晚會設置二十年功勛獎及先進工作者獎等眾多獎項，現場抽出27份家用電器惠贈員工，公司董事長林於寶決定設置獎金2萬元供于員工抽獎，使晚會達到高潮。聚餐過程中還觀看了文藝節目，節目豐富多彩，有職工創作的節目《職工一家親》，晚會舉辦獲得圓滿成功。

　　濰坊中傳拉鏈配件有限公司是中國最大的拉鏈頭生產企業之一，多年來，其憑精益求精的經營理念與完善的管理方式，成功地塑造了在拉鏈行業中享有很高知名度和美譽度的“CCK”拉鏈頭品牌。它是1992年在大陸成立的臺灣獨資企業，投資總額3080萬美元，注冊資金1741.25萬美元，占地130畝，員工500余人，是濰坊市重點三資企業、山東省“十大臺資企業”、中國五金行業——拉鏈分會副理長單位，董事長林於寶先生獲得濰坊市榮譽市民稱號。

　　公司快速發展的同時，重視“人本管理理念”，強化管理的制度化與目標化。十幾年來培養了大量的技術與管理人才，并憑借其豐厚的企業文化底蘊，為公司營造了高素質的工作團隊。公司歷來注重研發投入，所用設備均屬自主研發，具有整機及部件諸多項專利，已在歐美、東南亞等二十多個國家申請專利注冊100多件，始終保持世界先進生產技術水平，被山東省外經貿廳批準為“先進技術企業”，并通過了ISO9001質量管理體系和ITS生態環保產品認證。近幾年隨著隱形拉鏈頭自動裝配、N31TA等系列新開發產品的投產，及公司生產配套部門機制股、沖床股的組建與正常運轉，使公司的競爭力跨入了一個新層次。

　　公司發展壯大的同時，不忘回饋廣大職工，營造和諧的工作環境，堅持將公司盈利的一部分用于回饋職工，提高職工薪酬，并通過年終獎、先進工作者獎等帶動員工工作積極性、激勵優秀員工。此次尾牙聚餐即是中傳公司注重提高職工待遇、實行激勵政策的一個縮影。中傳公司被濰坊市勞動和社會保障局評選為“勞動保障誠信示范單位”、連續多年被上級工會授予“先進職工之家”、“勞動關系和諧企業”等稱號。

　　濰坊中傳拉鏈配件公司自入駐昌樂以來，昌樂臺辦聯合各部門做了大量工作，推行“保姆式”服務，給與最大支持。談到昌樂的投資環境，林於寶贊不絕口。他感觸最深的是，為使企業更好發展，昌樂縣臺辦設立了臺商投資促進處，在臺商家門口架起了對臺經濟交流與合作的橋梁。

　　通過“臺資企業走訪季”等活動，定期到中傳公司走訪，及時幫助解決困難，服務熱線24小時開通。此次尾牙聚餐，昌樂臺辦主任劉奎利也熱心參與，非常關心中傳的發展，每逢中秋春節等傳統節日，關心在昌樂工作的臺胞，進行走訪慰問。這一點一滴，都讓林於寶這位到昌樂投資的老客商百感交集，他投資創業的熱情便在昌樂這片熱土上不斷升溫。濰坊中傳多次追加投資，生產規模不斷擴大。（中國臺灣網濰坊市通訊員 劉樹明 馮文杰）