領導干部要樹立效果導向思維
周文彰 史蕊
無論是推進中國特色社會主義事業(yè),還是大力加強黨風廉政建設、打贏脫貧攻堅戰(zhàn),關鍵就在于抓落實、求實效。因此,一個清晰的認識是:效果是硬道理,凡事都要講求效果,領導干部要樹立效果導向思維。
明確一個認識:效果是硬道理
效果是硬道理,是鄧小平的一個重要思想。在他那里,效果就是發(fā)展。他指出,社會主義制度的優(yōu)越性應當體現(xiàn)在各方面的發(fā)展比資本主義更快更好,“社會主義如果老是窮的,它就站不住”。因此要大力解放和發(fā)展生產力,關鍵是發(fā)展經濟,發(fā)展才是硬道理。這個思想,在當時的中國真是振聾發(fā)聵,讓人耳目一新,激勵著我們從那時起始終一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設。
效果是人的行為所要追求的目標,一切實踐活動,比如生產活動、科研活動、教學活動、醫(yī)療活動等,都要講效果。打一個比方,一個人做事只憑動機,不問效果,等于一個醫(yī)生只顧開藥方,病人吃了多少他是不管的,而真正的好心,必須顧及效果。因此,做任何事情,最終都要讓效果說話。比如,發(fā)展是為了什么?是為了讓老百姓過上幸福生活,老百姓能不能過上好日子,這是發(fā)展效果的最終體現(xiàn)。
因此,現(xiàn)在一直強調改革發(fā)展成果要讓廣大人民群眾共享,提出創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,特別是提出決不能把一個貧困人口帶入全面小康社會,不能到了時候一邊宣布全面建成了小康社會,另一邊還有幾千萬人生活在扶貧標準線以下。為此,我們積極動員全黨全國全社會力量,正在進行人類歷史上決心最大、規(guī)模最大、舉措最得力的反貧困行動,向貧困發(fā)起總攻,確保所有貧困地區(qū)和貧困人口一道邁入全面小康社會。即使在防控新冠肺炎疫情最嚴峻的時刻,黨中央依然召開決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會,努力克服疫情影響,確保今年底高質量完成脫貧攻堅目標任務。
認準一個前提:做正確的事才能有好效果
毫無疑問,凡事都要講求效果的“凡事”,是指“正確的事”,做事先要做對事。管理大師彼得·德魯克曾在《有效的主管》一書中提到“以正確的方式做事”和“做正確的事”兩個命題,對我們很有啟發(fā)。我們當然要正確地做事,但更要做正確的事。正確地做事,是做事的方法或手段問題;做正確的事,是做事的方向或原則問題。顯然,做正確的事遠比正確地做事重要;如果做的事本身不正確,那么,做事的方式越正確,犯的錯誤就越大,效果也就越糟糕。
今天,對領導干部來說,做正確的事,就是堅持以人民為中心去做事,從實際出發(fā)去做事,做“三個有利于”的事;對個人來說,就是要做崗位職責要求做的事、對社會有利的事、高雅健康的事。只有在做正確的事的前提下,效果才是值得追求的。
在這里,我們進一步感受到,“亂作為”之所以不可取,就在于沒有做正確的事。亂作為的原因很多,其中根本性的原因是背離了我們黨實事求是、一切從實際出發(fā)的思想原則。有鑒于此,黨中央反復強調謀事要實,就是要求我們從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際,只有這樣才能做對事。實事求是是馬克思主義的精髓,是我們共產黨人的重要思想方法和工作態(tài)度。我們過去所取得的一切成就都是靠實事求是。今天,我們要把中國特色社會主義事業(yè)繼續(xù)推向前進,要不斷提高國家治理效能,還是要靠實事求是。實現(xiàn)好的效果必須堅持實事求是這一基礎和前提。
明白一個道理:效果還取決于正確地做事
當然,要達到一定效果,一定要把握時機,選準措施,講究方法等,這些都屬于正確地做事的范疇。
首先,即使是做正確的事,也要把握好時機。過于超前或過于滯后,再正確的事也不會收到好的效果。
其次,即使是做正確的事,也要選準措施。效果好不好,很大程度上取決于措施是不是有效。措施配套不當,再正確的事也可能事倍功半,甚至適得其反。比如,我們要完成全面深化改革的目標,采取什么樣的改革措施就十分重要;改善營商環(huán)境,就要出臺系列舉措等。這次抗擊疫情的戰(zhàn)斗很快見效,就在于封城、宅家、停工、對口馳援、建方艙醫(yī)院、加快應急物資生產供應等一套“組合拳”措施非常有力。互聯(lián)網時代催生了新的技術工具,使我們有了更快捷和更便利的措施或手段來獲取資訊、建設數(shù)字政府,實現(xiàn)政府決策科學化、社會治理精準化、公共服務高效化,從而提高了各級政府的治理效能。
最后,即使是做正確的事,也要講究方法。有些事收不到好效果,不是事情不正確,而是方法不對頭。領導方法、管理方法、群眾工作方法、思想工作方法、決策和政策的實施方法等,永遠是領導干部必須講究的重大問題,萬萬不可疏忽大意。
我們強調方法,但對方法的選擇絕對不能越過道德和法律的底線。比如,損人利己的方法、坑蒙拐騙的方法、弄虛作假的方法、欺行霸市及倚強凌弱的方法等,都是不可采用的。我國古代就強調“五常”,即人人都必須具備五種最基本的品格和德性,也就是仁、義、禮、智、信,這直到今天仍然有其積極意義。現(xiàn)時代,科技推動經濟騰飛,市場更加開放,競爭環(huán)境更加透明、公正,自由選擇權更大。我們無論從事什么行業(yè),在什么崗位,都要做到立身不忘做人之本,把修身立德作為終身的必修課。這是一個人立足并獲得長久發(fā)展的基礎。為了實現(xiàn)自己的目的而不擇手段,最終走不長遠而且也會傷害自己。尤其是對于領導干部這一“關鍵少數(shù)”來說,方法科學與否,將直接影響國家治理的實際效能與黨和國家的形象,因而更需注重方法的選擇問題。
學會一種思維:效果導向思維
如果把以上所述歸結為一點,就是領導干部一定要學會一種思維,也就是效果導向思維。只重愿望,不重效果,只重過程,不重效果,只重形式,不重效果,最后事與愿違,沒有達到預想的效果,缺少的就是效果導向思維。
效果導向的對立面是形式導向——這是形式主義的思維方式。形式主義的要害是只重形式、不重內容,只求表面不顧實質,只圖虛名不求實效。從某種程度上說,效果是硬道理應成為一種普遍的思維方式,這種思維方式的本質特征和內在要求是:凡事都要講求效果,應把效果作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,不搞任何沒有實際效果形式主義和表面文章,用實際效果作為評價工作成敗得失的尺子。比如,如果不考慮效果,用形式主義去抓經濟工作,經濟上不去;去防治污染,環(huán)境好不了;去對待民生,民生不可能改善;去解決社會治安問題,老百姓肯定沒有安全感。樹立起效果導向的思維方式,抓工作的動機、目標、思路、方法、效果等,立刻就會發(fā)生顛覆性的變化。
同時,效果導向必然要求在工作和生活中堅持問題導向,因為影響效果的都是問題,包括內部問題或外部問題、關鍵問題或枝節(jié)問題、戰(zhàn)略問題或戰(zhàn)術問題、多個問題或單一問題、長遠問題或暫時問題等。只有發(fā)現(xiàn)問題才能找到效果不好的癥結,只有解決問題才能出現(xiàn)好的效果。問題是實踐的起點、創(chuàng)新的起點,當然也是追求效果的行動起點。黨的十八大以來,改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍等方方面面成效突出,就是因為我們始終堅持問題導向,扭住深層次矛盾和重點難點問題持續(xù)發(fā)力、精準發(fā)力。
效果導向似乎要求我們專注于結果,而不注重過程,但實際上,重視效果對過程提出了更高的要求。它既要求明確目標,圍繞目標展開活動,同時還要求我們注重選擇恰當?shù)拇胧┖头椒ㄈ崿F(xiàn)目標。問題導向似乎要求我們重視過程,沒有強調效果,但重視過程就等于為效果提供了堅實的保證。因此,效果導向和問題導向是相輔相成的。以從嚴治黨、加大反腐力度為例,問題指向官員腐敗、官場風氣,目標是建設一支對黨忠誠、執(zhí)政為民的干部隊伍,效果導向和問題導向發(fā)揮著各自的作用,并有機結合在一起。