臺(tái)“勞委會(huì)”擬增九大預(yù)警指標(biāo)避企業(yè)裁員潮

　　為避免企業(yè)大量解雇，臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)”12日宣布，在目前的產(chǎn)業(yè)預(yù)警指標(biāo)中，新增九項(xiàng)與財(cái)務(wù)相關(guān)指標(biāo)，配合年底成立的“產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)”，希望通過這些指標(biāo)，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)更實(shí)時(shí)與透明化。

　　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，面臨近期金融風(fēng)暴，臺(tái)灣企業(yè)未來可能出現(xiàn)大量解雇勞工潮，“勞委會(huì)”決議新增多元化預(yù)警指針、設(shè)立信息通報(bào)單一窗口、建置勞資爭(zhēng)議處理網(wǎng)站平臺(tái)等。

　　“勞委會(huì)勞資關(guān)系處長(zhǎng)”劉傳名表示，只要任一指標(biāo)出現(xiàn)問題，“勞委會(huì)”就會(huì)介入訪查，但并不代表有警訊，企業(yè)就立刻有大量裁員的問題。“勞委會(huì)”在訪查過后，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)有裁員計(jì)劃，將協(xié)助勞資雙方處理資遣、職訓(xùn)等問題。

　　劉傳名說明，進(jìn)一步建立數(shù)據(jù)庫(kù)后，“勞委會(huì)”傾向以低調(diào)方式輔導(dǎo)緊縮企業(yè)，不希望進(jìn)一步驚動(dòng)影響其發(fā)展，將會(huì)同會(huì)計(jì)師到企業(yè)視察，以監(jiān)控成分居多。

　　劉傳名表示，“勞委會(huì)”原本在“大量解雇勞工保護(hù)法”中，已建立有積欠勞保費(fèi)、事業(yè)單位并購(gòu)、財(cái)務(wù)簽證中會(huì)計(jì)師有保留意見等16項(xiàng)預(yù)警指標(biāo)。決議在企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)部分，通過強(qiáng)化與證期局合作，新增九項(xiàng)具體財(cái)務(wù)指標(biāo)，最快12月就可實(shí)施。