伯南克：就業(yè)不振仍是美國經(jīng)濟頭號難題

　　美國聯(lián)邦儲備委員會主席本·伯南克7日說,美國經(jīng)濟正在復(fù)蘇,但這種復(fù)蘇仍不足以支撐就業(yè)市場的好轉(zhuǎn),就業(yè)問題依然是美國經(jīng)濟面臨的重要挑戰(zhàn)之一。

　　伯南克在得克薩斯州達拉斯召開的一次會議上說,美國經(jīng)濟似乎開始穩(wěn)定,并且開始再次增長,但就業(yè)問題仍是經(jīng)濟復(fù)蘇的最大挑戰(zhàn)。失業(yè)率雖然從前期的高峰回落至目前9.7%,但仍處于上世紀80年代初以來的高位。

　　伯南克說,盡管金融系統(tǒng)或多或少正在恢復(fù)正常運行,銀行信貸仍然疲弱。這影響著小企業(yè)融資擴張和提供新就業(yè)崗位的能力。他說,目前勞動力市場持續(xù)疲軟,失業(yè)人群中有超過40%的人在最近6個月中一直處于失業(yè)狀態(tài)。這種持續(xù)的非就業(yè)狀態(tài)將會影響勞動者的工作能力,進而降低他們再就業(yè)的機會和工資水平。他對此感到非常擔(dān)憂。

　　伯南克認為,低利率水平有利于經(jīng)濟復(fù)蘇。他預(yù)計,隨著金融危機影響的逐步消減和經(jīng)濟的日漸復(fù)蘇,失業(yè)率在明年有望降低。

　　與伯南克的觀點相近,美聯(lián)儲下屬的紐約聯(lián)邦儲備銀行行長威廉·達德利當(dāng)天在紐約說,美國經(jīng)濟雖然處于復(fù)蘇中,但還沒有創(chuàng)造出預(yù)期中足夠的工作崗位,因此貨幣政策應(yīng)繼續(xù)保持在寬松狀態(tài)。

　　同時,總部位于華盛頓的經(jīng)濟政策研究所當(dāng)天發(fā)布的調(diào)查報告顯示,受經(jīng)濟危機影響,老年勞動者延長工作年限或重新進入勞動力市場,導(dǎo)致青年勞動者正在被逐步“擠出”美國就業(yè)市場。

　　報告顯示,年齡在25歲以下的青年勞動者占美國全部勞動力人數(shù)的13.5%,但美國每4個失業(yè)者中就有一個是青年人。相對地,年齡在55歲及以上的勞動者占美國全部勞動力人數(shù)的19.1%,但這部分人群的失業(yè)率只有13.4%。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn),青年勞動者經(jīng)歷的失業(yè)期普遍更長。而即使他們被雇傭,也很可能獲得低于他們技術(shù)水平的薪資。

　　經(jīng)濟政策研究所認為,這是一個令人不安的狀況,只有經(jīng)濟實現(xiàn)強勁復(fù)蘇才能幫助青年人更好地抵御經(jīng)濟危機帶來的影響。

　　當(dāng)然,美國就業(yè)市場上也不全是壞消息。美國公司高管組織商業(yè)圓桌會議當(dāng)天發(fā)布的調(diào)查報告顯示,預(yù)計在未來6個月增加員工的公司高管人數(shù)首次超過預(yù)計會裁員的高管人數(shù)。

　　調(diào)查顯示,有29%的公司首席執(zhí)行官計劃在未來6個月增加員工人數(shù),21%的高管認為將裁員,而半數(shù)受訪者表示不會有變化。這是自2008年第一季度以來,預(yù)計增加員工的高管人數(shù)首次超過預(yù)計裁員的高管人數(shù)。

　　在去年第四季度的調(diào)查中,只有19%的公司高管預(yù)計將增加員工,而31%的高管預(yù)計將裁員,另外半數(shù)預(yù)計不會發(fā)生變化。

　　該組織主席、韋里孫通訊公司首席執(zhí)行官伊萬·賽登貝格說,隨著經(jīng)濟復(fù)蘇、需求增長,公司將會減少裁員,這將幫助就業(yè)市場逐步穩(wěn)定。