港府官員：香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)可望明年上半年實(shí)施

　　香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗5日在此間舉行的一個(gè)公開(kāi)論壇上表示，希望香港《最低工資條例草案》在7月本立法年度結(jié)束前順利通過(guò)。若一切順利，最低工資可望在明年上半年實(shí)施。

　　張建宗說(shuō)，最低工資立法是香港保障勞工權(quán)益工作的重要里程碑。最低工資立法最重要是確保取得適當(dāng)和審慎的平衡。因此當(dāng)局的目標(biāo)十分清晰，就是要建立一套恰當(dāng)?shù)淖畹凸べY制度，確保工資不會(huì)過(guò)低，為基層勞工提供工資保障；但同時(shí)亦要盡量減少低薪職位流失；確保不會(huì)過(guò)度影響勞工市場(chǎng)的靈活性；和維持香港的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　這位官員說(shuō)，港府現(xiàn)正全力配合立法會(huì)審議條例草案的工作，條例草案委員會(huì)至今已召開(kāi)23次會(huì)議。其希望條例草案在下月本立法年度結(jié)束前順利通過(guò)，屆時(shí)臨時(shí)最低工資委員會(huì)亦會(huì)就首個(gè)最低工資水平向行政長(zhǎng)官作出建議，若一切順利，再預(yù)留一段時(shí)間讓商界、雇主和當(dāng)局做準(zhǔn)備，最低工資可望在明年上半年實(shí)施。

　　雖然香港最低工資立法已進(jìn)入最后階段，但社會(huì)各界就最低工資水平仍有分歧。張建宗說(shuō)，重大的政策轉(zhuǎn)變不能一蹴即就，必須先引發(fā)社會(huì)對(duì)問(wèn)題的關(guān)注和討論，帶來(lái)觀念的改變，以穩(wěn)健的步伐，達(dá)致目的。

　　據(jù)悉，香港《最低工資條例草案》以現(xiàn)行勞工法例為基礎(chǔ)，與現(xiàn)行勞工法例目標(biāo)一致，重點(diǎn)是訂定以時(shí)薪計(jì)算的工資下限。

　　香港工會(huì)聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)吳秋北當(dāng)日在同一場(chǎng)合表示，最低工資時(shí)薪設(shè)在33港元的話，香港約有47萬(wàn)人受惠。

　　在香港勞工界看來(lái)，實(shí)施最低工資，可緩減基層勞工生活壓力；提升工人的購(gòu)買力，帶動(dòng)消費(fèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)，對(duì)香港經(jīng)濟(jì)帶來(lái)正面影響。法定最低工資只會(huì)影響基層的低薪工人，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本及整體物價(jià)的影響輕微。

　　去年，金融海嘯引發(fā)全球經(jīng)濟(jì)衰退，香港的勞工市場(chǎng)受到嚴(yán)峻考驗(yàn)，失業(yè)率一度攀升至5.4%的高位。今年2月至4月，香港經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率為4.4%，處于2008年第四季以來(lái)的最低水平。（記者 于晶波）