有了新規(guī),快遞企業(yè)快件收寄有望更加規(guī)范 高勇/圖
近日,杭州一家快遞公司發(fā)生包裹“爆炸”事件,其中兩名女工作人員受傷,雖并無大礙,卻在快遞業(yè)內敲響安全警鐘。為規(guī)范行業(yè),近日國家郵政局正式頒布《快遞業(yè)務操作指導規(guī)范》,整治快遞業(yè)務中出現(xiàn)的野蠻分揀、郵件破損等現(xiàn)象,要求快遞企業(yè)應當建立并執(zhí)行快件收寄驗視制度。合肥快遞企業(yè)數量眾多,新政對他們會產生什么影響?
快件分揀應在監(jiān)控之下
安大學生小孟因為考研和學習需要,經常選擇在網上購買復習資料。這些資料基本上都是通過快遞方式送到學校,時常卻出現(xiàn)折損、污穢情況,令他非常懊惱。2009級學生李梅麗則是典型的“宅女”,不喜歡逛街,寧愿逛逛網店,碰到合適的衣服、鞋子就下手。但大件貴重品不敢從網上買,怕遞送中被損壞,因為之前也吃過虧。
“上門收寄時,嚴禁將已收取快件,單獨放置在無人保管的地方”、“快件分揀應當在視頻監(jiān)控之下進行,作業(yè)脫手時,離擺放快件的接觸面之間的距離,不應超過30厘米”“快遞企業(yè)在接單后,宜在2小時內取件;取件后,宜在3小時內將快件送交快遞營業(yè)場所”……《快遞業(yè)務操作指導規(guī)范》,是國家郵政局首次針對快遞業(yè)務操作出臺文件性指導規(guī)范,對快遞業(yè)務收寄、分揀等重要環(huán)節(jié)以及關鍵質量控制點等,作出具體明確的要求。
“有了新規(guī),加上公司自定標準,員工操作起來會更加細致。比如,在分揀郵件時,決不允許出現(xiàn)亂扔亂拋行為等。”合肥某快遞公司經理賈永健昨天介紹。他說隨著快遞用戶增加,尤其是節(jié)假日期間,訂單急劇增加,員工為了完成任務,難免會急躁。對于這種不文明舉動,一經發(fā)現(xiàn),就會給予處分。合肥郵區(qū)中心局郵件處理中心一位負責人則稱,他們歷來強化監(jiān)督,斥巨資購買自動分揀設備,員工都經過嚴格培訓,嚴格分揀制,不拋甩郵件。據省郵政管理局市場監(jiān)督處處長鮑麗霞介紹,全省的快遞企業(yè)已從2006年的一百家發(fā)展到現(xiàn)在的二三百家。為了提高快遞員素質,我省已經啟動快遞業(yè)務員職鑒工作,包括進行職業(yè)技能鑒定考試,“這些具備專業(yè)知識的快遞員,更成了各家爭搶的對象。”
給快遞企業(yè)上道“金箍”
記者注意到,這次新規(guī)范中并未提及任何具體處罰措施。那么,是不是應該出臺一些具有強制力的處罰制度呢?合肥市消協(xié)副秘書長王奉云堅持認為,賠償制度給力才能治本。他說整頓優(yōu)化郵政企業(yè)的同時,關鍵要給郵寄、快遞企業(yè)上一道“金箍”,建立健全合理的賠償制度,使郵寄單位自我加壓,更加規(guī)范。
快遞員小李也對新規(guī)的執(zhí)行力有點疑惑,“拿我們公司來說,有的站點件多,有的件少,忙起來很難保證取件時間。而一線員工交通工具也不盡相同,有面包車、助力車、自行車,郊區(qū)還有人騎摩托車,取件和遞件時長很難固定。為了趕時間,一些不規(guī)范現(xiàn)象在所難免。”
對此,另一家快遞公司負責人則認為,不同的快遞公司情況不同,有的公司遞郵件速度較快,不適合送易碎產品,有的公司則更加注重安全性。若采取統(tǒng)一的“一刀切”做法,不一定適合整個快遞行業(yè)。國家應該出臺指導性強、示范性強的管理條例,而各個企業(yè)則要在結合自身的實際狀況,制定細則,最終目的則是“又好又快”,保質保量地將郵件包裹送到。而作為消費者,也要根據自己的購物和寄物實際,如是小件還是大件,是易碎的還是貴重的等,來選擇快遞公司。(藺文君 記者王蓉)