“我從上海來臺(tái)灣工作一年多了，感覺沒有什么差異，都挺適應(yīng)的，”中化集團(tuán)臺(tái)灣辦事處員工徐嘉俊說，“工作上，與臺(tái)灣客戶打交道更多了；生活上，這里都很方便，語言交流沒有障礙，飲食習(xí)慣也不需要調(diào)適”。
時(shí)逢大陸企業(yè)來臺(tái)投資開放3周年，新華社記者日前接連走訪了多家駐臺(tái)大陸企業(yè)。記者注意到一個(gè)特殊的群體——隨著陸企入島，一批大陸員工常駐臺(tái)灣工作、生活，與臺(tái)灣同仁比肩共事，與臺(tái)灣民眾日常接觸，成為新形勢(shì)下兩岸交流與人員往來的具體踐行者。
徐嘉俊正是其中的一位，從2007年開始從事船運(yùn)業(yè)務(wù)的他對(duì)記者說：“在大陸工作時(shí)，和不少臺(tái)灣客戶就已經(jīng)很熟悉，來到臺(tái)灣工作后見面機(jī)會(huì)就更多了，這讓我們彼此溝通得更好，業(yè)務(wù)開展得也更有效率。”
生活在臺(tái)灣也讓這位上海年輕人與臺(tái)灣普通民眾更加親近，給他留下深刻印象的是“他們都很平和，很有禮貌，很友善和熱情”。
對(duì)所有常駐臺(tái)灣的大陸企業(yè)員工來說，心中最大的牽掛就是家人。徐嘉俊告訴記者，他的孩子才9個(gè)月大，自己每個(gè)月回上海開會(huì)時(shí)看到孩子又長(zhǎng)大了，心里都暖暖的，離開時(shí)都非常不舍。平常在臺(tái)北，想家時(shí)通個(gè)電話，聽聽家人的聲音是一種慰藉，讓徐嘉俊唯一有些“抱怨”的是“信號(hào)不太好，常常斷線”。
作為首批來臺(tái)的大陸企業(yè)負(fù)責(zé)人之一，中化集團(tuán)臺(tái)灣辦事處主任柯希霆對(duì)于在臺(tái)灣工作、生活的感受更深。
“剛開始還是有些不便，辦什么都沒有先例，都要摸索，比如辦理信用卡、申請(qǐng)一年多次往返的手續(xù)等都要來回溝通很多次，”他對(duì)記者說，“當(dāng)時(shí)剛剛開放，臺(tái)灣當(dāng)局相關(guān)部門雖然有大體的政策，但落實(shí)到具體操作層面上，同一個(gè)規(guī)定在不同部門可能解讀不同，因此辦事過程中經(jīng)常碰壁。”
“現(xiàn)在基本都比較順暢了。來臺(tái)灣將近兩年，能感到工作、生活上的條件不斷在改善，越來越便利。”柯希霆還告訴記者，臺(tái)灣方面去年同意陸企員工家屬來臺(tái)探親后，他的家人都曾來臺(tái)北陪伴，“比起之前孤身一人，算是進(jìn)步了”。
同為第一批來臺(tái)的大陸企業(yè)“拓荒者”，東方航空公司臺(tái)灣分公司總經(jīng)理周瑩已經(jīng)連續(xù)在臺(tái)北度過了三個(gè)春節(jié)。
“航空公司是越到節(jié)日越忙，每年春節(jié)我們都要留人。來臺(tái)后的前兩個(gè)春節(jié)，我們留臺(tái)的員工只能自己組織個(gè)聯(lián)誼會(huì)。今年的春節(jié)就不同了，因?yàn)槿ツ昱_(tái)灣方面開放陸企職員家屬來臺(tái)探親，我把父母和弟弟全家都接來臺(tái)灣過年，很熱鬧，大家特別開心。”她說。
因?yàn)?008年7月兩岸開通“周末包機(jī)”，同年底進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全面直航，大陸航空公司成為最先來臺(tái)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的陸企。當(dāng)時(shí)，周瑩接到公司指令，從香港調(diào)到臺(tái)灣工作。
來臺(tái)灣四年，周瑩笑說自己“快變成臺(tái)灣人了”。她說，雖然兩岸相隔海峽，但畢竟同根同源，文化相通，來臺(tái)灣工作、生活很快就能適應(yīng)。
來臺(tái)之初，東航派出周瑩等3位大陸職員，現(xiàn)在增加到7人。潘凱是其中一位，目前擔(dān)任航站客運(yùn)代表，家在上海的他來臺(tái)灣也已一年多了。
談到常駐臺(tái)北的感受，潘凱說，因?yàn)楣ぷ骱苊Γ陨畹谋憷跃秃苤匾！斑@里的交通非常便捷，便利店又很多，飲食上也很豐富。剛來的時(shí)候常在外邊吃飯，臺(tái)灣美食確實(shí)名不虛傳，不過現(xiàn)在有空也會(huì)在家里自己做些‘家鄉(xiāng)味’”。
潘凱的孩子還只有5歲，但家人很支持他來臺(tái)灣工作。“我和家人都認(rèn)為到臺(tái)灣分公司來工作是一個(gè)好機(jī)會(huì)，能看到事業(yè)上新的一片天。”他說。
“我負(fù)責(zé)航站的工作，日常要與負(fù)責(zé)地面保障的臺(tái)灣長(zhǎng)榮、華航等代理公司進(jìn)行接觸。他們非常細(xì)致，十分敬業(yè)，我們的相處很好，溝通越來越順暢。”潘凱說。
但是，記者也了解到，由于臺(tái)灣方面仍有一些限制性規(guī)定，來臺(tái)陸企的大陸員工在工作和生活上的權(quán)益還沒有得到切實(shí)保障。
周瑩告訴記者，雖然已可辦理一年多次往返手續(xù)，但到目前為止，陸企員工還無法取得臺(tái)灣發(fā)放的居留許可證和工作許可證，造成極大不便。
“分公司的大陸員工在臺(tái)灣領(lǐng)取工資并且繳稅，但卻沒有工作許可證，嚴(yán)格說來有被認(rèn)為是‘非法打工’的風(fēng)險(xiǎn)，”她說，“外商在臺(tái)都有居留證，為什么我們沒有呢？我們?cè)谂_(tái)灣繳稅，為什么連工作許可證都沒有呢？”
柯希霆也提到了這個(gè)問題，他和周瑩還談及看病就醫(yī)的問題。據(jù)了解，按照臺(tái)灣方面的規(guī)定，需要在臺(tái)灣居留超過4個(gè)月才能辦理健康保險(xiǎn)。而實(shí)際上，“陸企”大陸員工常常因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系要返回大陸，大都無法一次性在臺(tái)居留4個(gè)月，因此無法享受臺(tái)灣的醫(yī)保，看病都要自費(fèi)。
周瑩還介紹說，臺(tái)灣方面雖已開放陸企員工親屬來臺(tái)探親，但規(guī)定只允許直系親屬來臺(tái)，每年3次，且每次不得超過2個(gè)月。
“兩岸交流日趨深化，作為駐臺(tái)陸企，我們希望臺(tái)灣方面能重視這些問題。要吸引更多大陸企業(yè)來臺(tái)投資，臺(tái)灣方面就應(yīng)該對(duì)‘陸企’員工的基本權(quán)利有更好的保障。”她說。(記者 齊湘輝 陳鍵興 袁非焱)
