每年畢業季都有企業進入校園征才,其中赴大陸工作的職務薪資高,令不少求職者向往。(《蘋果日報》資料照片)
據臺灣《蘋果日報》報道,兩岸交流日益密切,臺灣勞務部門首度委托學者就臺灣民眾西進大陸情況進行研究,根據近日曝光的研究報告,學者推估臺灣目前至少有50萬人在大陸工作,以寬松標準估算更可能高達百萬人,研究調查發現,四成六的到大陸工作者擔心未來職業生涯發展、擔心無法回任臺灣,學者也憂心受雇大陸企業的西進員工將來回臺養老無保障。
人力業者估計,兩岸近年薪資水平雖快速拉近,但具有5年以上工作經驗的中高階臺籍干部,待遇會比在臺薪資略高1.5倍,年薪約150萬元(新臺幣下同)至200萬元。若是火紅的面板、LED等產業主管,年薪甚至可比在臺增4.5倍以上。
10年數據首度曝光
為了解臺灣人西進工作情況與影響,臺灣“勞委會”委托臺灣大學發展研究所進行《因應貿易自由化兩岸勞動市場變遷之研究》,針對2001年至2010年臺灣人外派大陸的情況進行研究分析,該報告于去年底完成,近日提交臺灣“立法院”。該研究推估,目前設籍在臺但受雇于大陸的臺灣人至少有50萬人,以寬松標準估算更可能高達百萬人。
該研究訪問百名到大陸工作的臺灣民眾,約四成六及五成三的受訪者指西進主因分別是薪資好、發展好,但高達六成七對于與家人分隔兩地表示困擾,四成六也擔心未來職業生涯發展、無法回任臺灣。受訪者也希望臺當局提供臺灣就業市場相關職缺、協助臺商建立臺干回任制度等,協助西進者回流。
在臺薪水13年沒調
臺灣《蘋果日報》記者3日走訪臺北松山機場,訪問到多名臺干,但他們均不愿曝光,在大陸一家網絡公司任營運長約2年的40多歲田先生說,現年薪約700萬元,且有股票、房租補助等,比在臺待遇好很多,但沒健保且課稅太重是問題。在大陸汽車零件公司擔任總經理的陳先生說,之前在臺灣已有13年沒調薪,到大陸后每年都調,他笑稱自己是“拋家棄子的臺勞”,在大陸15年,兒子常問何時才回臺。
臺泥資深副總黃健強指出,早期臺泥派駐大陸的臺干人數較多,現派駐在大陸的臺干應不到50人,原則上3年會輪調回臺。筆電廠華碩財務長張偉明表示,由于大陸許多城市生活條件變好,工作機會也多,現在外派大陸的加給幅度已不如10年前高。
神腦發言人林鴻昌表示,派駐大陸的員工最擔心是拋家棄子問題而抗拒較多,對于不習慣離家者,改善方式就是讓他們至少一季可回臺一次。
近10年赴大陸就業者變化
臺灣“勞委會”的研究計劃主持人、臺大副教授辛炳隆昨天受訪指出,這項調查也發現許多西進者因受雇于大陸企業,依法不須投島內勞健保,部分仍受雇于臺灣企業的臺干,則是雇主未依法幫他們投保,這些都是社會安全制度漏洞,將來回臺老年贍養都沒保障,值得注意。
文化大學經濟學系教授柏云昌指出,去的人才不愿回來,將使臺灣消費力減弱。“勞委會”3日強調,學者推估西進人數不代表官方立場,不過“勞委會”因應臺籍員工可能問題,已著手研擬各項保護勞工措施。