新華網(wǎng)紐約10月16日電（記者 喬繼紅）美國第三大銀行花旗集團(tuán)16日意外宣布，其首席執(zhí)行官維克拉姆·潘迪特辭職，即時生效。該消息猶如重磅炸彈，沸騰整個華爾街，關(guān)于潘迪特為何突然宣布辭職的猜測四起，而今后花旗的走向也成為關(guān)注焦點。

　　與董事會不和　或遭“逼宮”

　　花旗15日剛公布第三季度財報，雖然受到低價出售美邦銀行股份的拖累，但業(yè)績?nèi)赃h(yuǎn)超市場預(yù)期，著實讓市場興奮了一把。

　　但就在短短一天后，該集團(tuán)就傳出主帥辭職消息，外界不免驚訝。但在知情人看來，這一決定并不意外。

　　據(jù)知情人透露，潘迪特與董事會的矛盾由來已久。今年3月，在花旗因壓力測試結(jié)果不理想，其提高股東分紅和回購資產(chǎn)的請求遭到美國聯(lián)邦儲備委員會拒絕后，55％的股東也對潘迪特1500萬美元的薪酬提議投了否決票。雙方的隔閡便成為花旗內(nèi)部摩擦的重要原因。

　　今年4月，邁克爾·奧尼爾接替理查德·帕森斯出任花旗董事會主席，也加速了潘迪特的離職過程。奧尼爾是一個典型的銀行家，曾在夏威夷銀行、美國大陸銀行和美國銀行等多家銀行工作，對花旗的未來發(fā)展方向與潘迪特有不同看法。據(jù)知情人透露，潘迪特與奧尼爾的緊張關(guān)系已經(jīng)持續(xù)了數(shù)月時間，兩人在諸多事情上意見相左，其中就包括首席運(yùn)營官約翰·黑文斯的薪酬和角色問題。

　　巴克萊銀行分析師杰森·戈德伯格說，潘迪特最終決定辭職的過程非�？�，僅有短短的一天時間。雖然不確定確切原因是什么，但潘迪特與董事會的摩擦肯定是重要原因之一。有分析師甚至認(rèn)為，潘迪特可能與董事會發(fā)生了激烈沖突，并隨之遭到“逼宮”。

　　備受爭議的主帥

　　潘迪特自2007年12月接掌花旗，自任命宣布那天起，關(guān)于他是否是最佳主帥人選的爭議就從未間斷。

　　現(xiàn)年55歲的潘迪特出生于印度中部城市那格浦爾，在哥倫比亞大學(xué)獲得電力工程學(xué)位和金融學(xué)博士學(xué)位。曾在摩根士丹利度過十余年的職業(yè)生涯。2005年，他從摩根士丹利辭職，籌建了一家名為Old　Lane　Partners的對沖基金公司。2007年7月，花旗斥資8億美元買下這只基金，當(dāng)年12月任命潘迪特為首席執(zhí)行官。

　　對于這一任命，華爾街一度表示極度失望。投資者甚至監(jiān)管者都認(rèn)為，潘迪特被硬拉上馬，他的從業(yè)經(jīng)驗主要集中在投資和對沖基金領(lǐng)域，商業(yè)銀行經(jīng)驗并不豐富，可能無力管理花旗。

　　這種擔(dān)憂也在某種程度上得到驗證。曾在金融危機(jī)期間擔(dān)任美國聯(lián)邦儲蓄保險公司主席的希拉·貝爾在近期出版的一本書中寫到：“金融危機(jī)期間，花旗的管理層表現(xiàn)并不突出。他們決策困難，即使作了決定，執(zhí)行起來也不順暢�！�

　　雖然花旗董事會16日的聲明中，對潘迪特的任期表現(xiàn)不乏溢美之詞，但金融危機(jī)以來，花旗在美國大銀行中一直拖后腿的表現(xiàn)確實讓投資者有理由對潘迪特的領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生懷疑。過去五年間，華爾街大銀行中，摩根大通和富國銀行的股價相較峰值下跌10％左右，高盛跌46％，花旗的表現(xiàn)最差，股價相較最高時期大跌90％。而近來，潘迪特同意以27億美元的低價向摩根士丹利出售所持零售經(jīng)紀(jì)商美邦銀行股份，讓花旗不得不在第三季度減記資產(chǎn)47億美元，拖累花旗業(yè)績，讓潘迪特招致更多指責(zé)。

　　16日花旗高層黑文斯也選擇跟隨潘迪特，辭去首席運(yùn)營官職務(wù)，也引發(fā)外界對潘迪特管理風(fēng)格的抨擊。據(jù)花旗內(nèi)部人員說，潘迪特身邊有一個非常親近的“大摩圈”，其中全是他當(dāng)年從摩根士丹利帶過來的人，黑文斯是核心成員。潘迪特的這個特殊小團(tuán)體已經(jīng)影響到公司決策，成為內(nèi)部人詬病的重要弊端。

　　花旗未來發(fā)展受關(guān)注

　　當(dāng)天，就在潘迪特宣布辭職后，花旗股價上漲1．61％，收于每股37．25美元。市場似乎樂見潘迪特離職，并且對于其繼任者邁克爾·科巴特也有信心。

　　科巴特原是花旗歐洲、中東和非洲地區(qū)主管，在花旗有豐富的工作經(jīng)驗，最近還成功重組了花旗部分消費和信用卡部門。奧尼爾在當(dāng)天發(fā)表的一份聲明中說，現(xiàn)年52歲的科巴特“是一位久經(jīng)考驗和親力親為的領(lǐng)導(dǎo)人，以專注于提高生產(chǎn)效率、把控員工責(zé)任心和篤行良好的風(fēng)險管理而聞名。在我們多個重要的全球性業(yè)務(wù)部門，他一直能持續(xù)交出令人印象深刻的盈利業(yè)績”。

　　科巴特上任后表示，花旗欠潘迪特一大筆“人情債”，表示他對花旗的現(xiàn)狀和方向滿意，接任后不會改變花旗總的策略方向，只會在評估之后做一些結(jié)構(gòu)調(diào)整。他還說，公司首席財務(wù)官和首席風(fēng)險官都不會辭職，試圖穩(wěn)定民心。

　　戈德伯格說，華爾街并不熟悉科巴特，他的策略方向也尚不明確，但是“有變化不一定是壞事”。富國銀行分析師馬修·伯勒爾也說，奧尼爾和科巴特都是傳統(tǒng)的銀行家，他們的經(jīng)驗將對花旗大有裨益�！拔覀冋J(rèn)為，中期來看，投資者或許還有監(jiān)管者，都可以從他們的銀行家經(jīng)驗中獲益。”

　　但是，評級機(jī)構(gòu)穆迪卻似乎并不太認(rèn)同這一觀點。穆迪將花旗信用評級前景調(diào)為負(fù)面，主要是擔(dān)心這一高層變動將引發(fā)連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致花旗流失更多高層管理人員，從而影響公司的風(fēng)險管理水平。