據香港星島日報報道,香港最低工資已實施逾2個半月,特區政府最新公布4月至6月失業率維持3.5%,但各年齡群組失業率呈“M”型發展,15至19歲失業率續惡化升至18.6%,45至50歲群組失業率亦攀升,但在中間的“六、七十后”組群失業率下跌。有經濟專家估計,最低工資的年齡代替效應已現,對新畢業生及中年失業率恐進一步惡化。
香港特區政府統計處昨公布4月至6月最新失業率,與最低工資實施前的3月至5月失業率相同,維持在3.5%;就業不足率則下跌0.1個百分點,跌至1.8%。失業人數增加1900人,最新增至13.68萬人;總就業人數在經濟暢旺下創歷史新高,達361萬多人,較上季度增10100人;總勞動人口則升至374.74萬人,較前升1.21萬人。最低工資至今已逾2個半月,不同年齡群組失業率“洗牌”,青少年失業率繼續攀升,15至19歲失業率續高升至18.6%,較前季度升1.9個百分點;15至24歲青少年失業率進一步惡化,急升至10.5%,較前升0.9個百分點,共3.24萬名青少年失業。
同時,45至59歲中年群組的失業率,亦較未推最低工資前差,失業率由3%至3.8%不等,較年初升0.2至0.9個百分點;但兩組之間的“六、七十后”組群,失業率顯著回落,30至44歲壯年人士失業率,較年初時下跌0.1至0.4個百分點不等。
香港勞工及福利局局長張建宗指出,新開創職位有助吸納大部分新增勞動人口,失業人數僅輕微上升,未來數月有新畢業生及受最低工資吸引的新求職者,在外圍經濟不明朗因素影響,需視乎新增職位能否全部吸納。
經濟學家關焯照指出,最低工資推出后,勞動力已出現“年齡代替”的顯著效應,由于雇主勞工成本大升,會寧聘擁豐富工作經驗、表現成熟的30至40多歲的勞動人口,以取代最年輕的15至24歲職場“80后”生力軍,也將較年長年邁的一批中年勞動人口取代。他預計,未來數月歐債危機等外圍因素或影響本地市場,失業率有機會掉頭回升至3.7%。
低薪及高薪族最新人數竟同樣下跌,統計處期內數據顯示,月入4000至7000元的低薪人士數目較最低工資前一個月下跌,同時月入3.5萬元至10萬元高薪一族人數同樣較前大跌,但月入7000至1.5萬元人數反升,當中升幅最高可達3.5%。中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍指,相信有雇主為應付基層加薪至最低工資,要將本來較高薪中高層管理,改由年資較淺、薪酬略低人士擔任管理層,以達節省勞工成本。