2016年05月25日 10:54:00 來源:光明日報
形態(tài)上,
從“情景”轉向“實戰(zhàn)”
目前很多高職院開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育往往都是從活動切入,場面轟轟烈烈,但大多是“閉門造車”的“情景劇”活動,學生“激情有余”而“內功不足”,很難形成持久的積聚效應。為此,高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也要秉承“知行合一”的職業(yè)教育思想,通過創(chuàng)設具有真實職場環(huán)境的教學環(huán)境,開展對接職場崗位工作過程的教學活動,以真實的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目為載體組建學生創(chuàng)新團隊等方式,把教與學、學與做、做與創(chuàng)緊密結合起來,構建起一個理論與實踐、隱性與顯性、情景與實戰(zhàn)相交融的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)圈。
平臺上,
從“小舞臺”轉向“大熔爐”
“創(chuàng)業(yè)園”“創(chuàng)意園”是當今高職校園的一道靚麗風景,濃厚了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園氛圍。然而,這類平臺終究還是校園“小舞臺”,難以完全滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高度開放性要求。高職院校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育置身于職場的“大熔爐”,更深入地觸及實體經濟領域,將產教融合、校企合作進一步落實到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上。與政府、企業(yè)、社區(qū)、基金會等組建“1+1”或“1+N”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育合作組織,通過校企協同獲取更加開放、生態(tài)的外部資源,豐富和拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學和實踐平臺。
評價上,
從“聞花香”轉向“嘗果實”
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成效最終都要落在學生上,課堂的知識、校園的體驗和職場的實踐讓學生真切的“聞”到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“花香”。但如何讓學生真正“嘗果實”,需要我們建立起一個成果評價與展示的有效工作機制。比如要改革教學管理制度,對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學習和實踐成果實行學分認定、積累與轉化,充分尊重和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。要通過對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果的孵化扶持,形成一定的經濟效益;要完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽和技能競賽機制,展示學生成果,激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成就感。(作者系浙江省現代職業(yè)教育研究中心常務副主任、義烏工商職業(yè)技術學院黨委書記)
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