2016-04-25 08:55:00 來源:中工網(wǎng)
近年來,許多早期出國的華人被國內(nèi)的機會吸引,紛紛回國創(chuàng)業(yè)。但是,由于國內(nèi)外的國情不同,這些人對國內(nèi)的環(huán)境并不了解。一些華人抱著國外的一套做法回國創(chuàng)業(yè),最終可能會導(dǎo)致“水土不服”。然而,抱團卻可以提升華人在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的抗風險能力,規(guī)避自身的不足,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率。莊佩源表示:“因為對中國環(huán)境不熟悉,回中國創(chuàng)業(yè)的華人需要互相依賴,給彼此信心。”
與此同時,華人回國創(chuàng)業(yè),以團隊組織的力量一起和政府接洽,會更加具有吸引力。在國內(nèi)尋求機會的華人創(chuàng)業(yè)團體,在同政府進行項目洽談時,常會帶著由不同團隊成員研發(fā)的七八個合作項目。但是如果只有一個創(chuàng)業(yè)團隊成員前去洽談,可能就只有一個研發(fā)項目。毋庸置疑,前者更能受到當?shù)卣推髽I(yè)的歡迎。
“抱團”創(chuàng)業(yè)如何優(yōu)化
然而,華人回國創(chuàng)業(yè)時盲目扎堆也是一個問題。有媒體報道,華人抱團創(chuàng)業(yè)可能出現(xiàn)這樣的問題:創(chuàng)業(yè)團隊很難融入國內(nèi)的環(huán)境,尤其是創(chuàng)業(yè)環(huán)境。本來,這些常年居住在外的華人因?qū)χ袊沫h(huán)境缺乏了解,在國內(nèi)的人脈資源就相對比較少,回國之后,如果還扎堆在原來的圈子里,創(chuàng)業(yè)的過程中可能會出現(xiàn)人力資本上的缺失。
此外,張增芳從自身的經(jīng)歷出發(fā),也承認一些華人在合作創(chuàng)業(yè)時可能出現(xiàn)問題。“‘共患難易,共富貴難’似乎成為一個預(yù)言,在一些華人創(chuàng)業(yè)者的身上不斷得到驗證。”
不過,優(yōu)化和促進華人抱團創(chuàng)業(yè)的行動仍在繼續(xù)。近年來,國家層面提供了許多創(chuàng)業(yè)交流的平臺,讓華人在科技創(chuàng)新的時代攜手參與、互利合作。徐德清在采訪中講道:“國家的各級僑務(wù)部門以及海外華人聯(lián)合創(chuàng)業(yè)家協(xié)會對華人創(chuàng)業(yè)者回國抱團創(chuàng)業(yè)非常支持,而且也提供了許多幫助。”他認為,僑務(wù)部門的支持和幫助主要表現(xiàn)在優(yōu)化政策和提供資源上。此外,海外華人聯(lián)合創(chuàng)業(yè)家協(xié)會在介紹人才和項目方面也發(fā)揮了作用。
針對想要回國抱團創(chuàng)業(yè)的個人,張增芳建議:“選配好合作對象很重要。創(chuàng)業(yè)團隊的成員搭配上,最好能充分考慮創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)以及資歷等條件。”
(孫少鋒 焦夏飛)
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