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　　央廣網(wǎng)北京3月9日消息 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，今天給大家說說包容失敗鼓勵創(chuàng)新，李克強總理作《政府工作報告》的時候，一共響起 44次掌聲，其中第21次和36次兩次掌聲代表委員們給予包容失敗鼓勵創(chuàng)新的內(nèi)容。

　　李克強總理在報告中說，大力弘揚創(chuàng)新文化，厚植創(chuàng)新沃土，營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍，激發(fā)企業(yè)家精神，調(diào)動全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性。另一處是，健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。

　　這些話不僅贏得了代表委員們的熱烈掌聲，更引發(fā)了熱議。全國政協(xié)委員馬蔚華表示，健全“容錯糾錯”機制，有利于創(chuàng)新文化的形成。全國人大代表陳舒認為，對開創(chuàng)性的工作和試點有包容態(tài)度，有利于讓干部釋放更大的工作積極性。同時，我也注意到，十三五規(guī)劃建議在談到創(chuàng)新時，甚至用了顛覆性一詞，而在十三五規(guī)劃綱要草案里更明確表述為，更好地發(fā)揮企業(yè)家作用，包容創(chuàng)新對傳統(tǒng)利益格局的挑戰(zhàn)，依法保護企業(yè)家財產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新收益。

　　為什么鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，要特別強調(diào)包容失敗？原因是，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是要在前人沒有走過的地方，踏出一條新的路，就必然會遇到困難，遇到風(fēng)險，成功是小概率，失敗是大概率。有統(tǒng)計說，目前我們創(chuàng)業(yè)成功的不到5%，能存活5到10年的不到1%。有研究認為，美國硅谷的創(chuàng)新力，不僅僅是因為它的人才吸引模式、風(fēng)險投資模式、知識產(chǎn)權(quán)的尊重、開放的社會文化以及冒險精神，更重要的是，它對失敗與叛逆的包容與理解。

　　而我們現(xiàn)在問題是，崇尚成功，看不起失敗，什么都講究成功學(xué)，結(jié)果很多人不敢創(chuàng)新，不愿創(chuàng)業(yè)，甚至染上了動不動就急于求成毛病，有的甚至政績造假、學(xué)術(shù)腐敗。因此，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，就要打破“以成敗論英雄”的慣性思維，營造寬容失誤、允許失敗人文環(huán)境。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是一個試錯的過程，打個不太恰當(dāng)?shù)睦�子，就好比幾百人走進了一個無路的森林，如何走出去，關(guān)鍵是找到路，可路在哪不知道，如果一起朝一個方向找，太浪費時間，最好的辦法是讓每個人從不同的方向去嘗試，誰找到了呼叫一聲。這其中必須包容找不到，對找到者要鼓勵，對沒找到路的人，同樣要表示敬意，因為他付出了努力。

　　從現(xiàn)實結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級來說，大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新越來越需要，原因是昔日的資源紅利，人口紅利，生產(chǎn)要素紅利正在消失，制度紅利、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新紅利急待接班上崗，可問題就是頂不上來，一方面是體制機制還不夠完善，更重要是包容失敗的人文環(huán)境還沒有形成，這也是代表委員們掌聲里傳遞出的期盼。

　　寬容失誤、包容失敗將讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方興未艾，讓社會充沖滿活力，富有激情。

　　失敗是成功之母，應(yīng)該這樣理解，對于成功者來講，意味著少走彎路，而對于失敗者來講，他向后來者掛出警示牌：此路不通，請試他途。對于這樣冒險擔(dān)責(zé)的勇士，難道不值得我們一樣投去敬重的目光嗎？