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　　由歐美同學會·中國留學人員聯誼會主辦，中國與全球化智庫（CCG）承辦的第十屆中國留學人員創新創業論壇于8月16日在北京隆重召開。全國人大副委員長、歐美同學會會長陳竺，教育部副部長劉利民，中國僑聯副主席李卓彬，國家外國專家局副局長劉延國，人力資源和社會保障部專業技術人員管理司司長孫建立，歐美同學會秘書長張學軍等領導出席開幕式并致辭。本屆論壇以“大眾創業，萬眾創新”為主題，充分探索、總結留學人員回國創業創新、拓展發展機遇的新趨勢、新經驗、新成果，匯集海內外留學人員、參會嘉賓的真知灼見，形成向國家有關部門的建言獻策，同時為留學歸國人員群體提供一年一度的聯誼交流的高端平臺。

　　開創“海歸中國”創新創業新局面

　　截至2014年底，中國出國留學人數為351.84萬人，留學回國人數已達180.96萬人，僅2014年一年就有36.48萬人回國，相當于2001年回國人數的三十多倍，留學人員的工作越來越受重視，他們成為國家強盛的“主力軍”。在人才強國和創新驅動的戰略布局大背景下，在促進建設創新型國家、實施“一帶一路”戰略等工作中，將如何發揮海歸自身優勢，為自身立業，為國家建功？智聯招聘首席執行官，智聯卓聘創始人郭盛認為：“現今海歸越來越平民化和多元化，與以往的海歸相比，他們更年輕，層次更高，經歷更足。然而，隨著海歸回國率不斷攀升，他們在中國競爭越來越激烈，他們融入中國的環境也越來越難。”

　　郭盛提到，海歸大致分為兩類，大海歸和小海歸。大海歸往往是一些精英海歸，他們會帶著較好的技術回國。而對于在金字塔中間和底層的小海龜來言，沒有那么高的技術，他們該怎么辦？

　　海歸的發展機遇在哪兒？

　　據智聯旗下中高端招聘平臺智聯卓聘與中國與全球化智庫在論壇上聯合發布的“2015年中國海歸就業與創業報告”顯示：一是扎堆城市，目前做的較成功海歸扎堆在一線城市，30%的海歸首選城市則是北京。二是扎堆行業，一些吸引大量資金及聚集技術領軍人物的行業，如生物醫藥、信息技術、IT、互聯網等則是海歸創業或者就業的根據地。同時，一些管理技術和財務的職位也是海歸較受歡迎的。三是扎堆人脈，據調研發現海歸更愿意幫海歸。抱團取暖，是海歸尋找機遇的重要因素和趨勢。

　　論壇研討中郭盛表示，如海歸人員抓住扎堆城市、扎堆行業、扎堆人脈這三個機會。那么，環境融入以及創業難度將會大大降低。而參加此次討論的嘉賓真格基金聯合創始人王強對于郭盛的觀點表示贊同，同時認為海歸出國后思維的改換，是回國后創業就業發展的絕大優勢，應發揮自身優勢，把握機遇。中國政法大學研究生院常務副院長李曙光則認為，對于海歸的創業創新，應更好地激勵創新，建立社會的激勵機制。

　　與此同時，真格基金聯合創始人王強及參會嘉賓、各界海歸人士也紛紛為中高端人才發展平臺的智聯卓聘助力，希望智聯卓聘不斷壯大，為海歸及中高端人才提供更加精準、專業，多維度的未來職業發展解決方案，開啟海歸中國發展新機遇，幫助海歸實現夢想。

　　（圖：左為智聯招聘首席執行官、智聯卓聘創始人郭盛，右為真格基金聯合創始人王強）

　　作為2015年國內高水準的中國留學人員創新創業的“思想碰撞盛宴”， 不僅為廣大留學歸國人員施展自己的才華提供了難得的機遇和優良的環境，也是在中國人才強國和創新驅動的戰略布局下，發揮海歸自身優勢，走出一條風景獨好的“海歸中國”創業創新之路。