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　　李成軍帶領公司員工看望轄區(qū)困難老人

　　—— 無錫輕舟世紀裝飾工程有限公司董事長李成軍事跡

    軍轉干部先進典型宣傳之一

　　開篇語：軍轉干部是經濟社會發(fā)展的重要人才資源。在省委省政府的領導下，我省把軍轉安置工作作為一項重要政治任務，狠抓工作落實，圓滿完成了中央下達的各項軍轉安置任務。廣大軍轉干部在新的工作崗位上，保持和發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，銳意進取，無私奉獻，涌現(xiàn)出一大批先進典型。為表彰先進，在全社會進一步營造關心支持軍轉安置工作的良好氛圍，本報今起推出軍轉干部先進典型系列宣傳。

　　7月15日，省政府召開全省軍轉表彰大會暨2015年軍轉安置工作會議。無錫輕舟世紀裝飾工程有限公司董事長李成軍作為模范軍轉干部代表發(fā)言。他的創(chuàng)業(yè)故事感染了與會代表，也讓人們看到，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大潮中，軍轉干部大有作為！

　　從參謀長到董事長

　　1978年3月，李成軍走出校門不久就進入軍營，實現(xiàn)了報效祖國的夢想。26年軍旅生涯，從土兵一步步成長為駐無錫部隊某師副參謀長。

　　鐵打的軍營流水的兵，2003年在轉業(yè)的人生十字路口上，他面臨著雙重選擇。計劃安置，可以有一個不錯的領導崗位，有一份穩(wěn)定的收入；自主擇業(yè)，可以減輕政府安置壓力，但面臨著“一切都得重新開始”的風險壓力。軍人倔強的秉性和富有激情的挑戰(zhàn)，他毅然選擇了后者。“軍人的價值豈止在戰(zhàn)場”，他要用行動證明，軍轉干部在市場經濟大潮中同樣可以實現(xiàn)人生價值！

　　在一無經驗、二無資本、三無資源的情況下白手起家，戰(zhàn)友們?yōu)樗�捏把汗，親友們?yōu)樗�多了份擔心。李成軍跑市場、做調研，那一年房地產市場迅速升溫，他看到了延伸產業(yè)家裝市場的商機——投資小、門檻低、而服務要求高，這恰恰符合軍轉干部創(chuàng)業(yè)特點，在部隊長期養(yǎng)成嚴格管理、一絲不茍的工作作風必然能以過硬的工程品質和誠信服務贏得市場青睞。

　　在親友的理解和支持下，他靠僅有的積蓄和借來的資金注冊成立了無錫輕舟世紀裝飾工程有限公司，公司開業(yè)那天，老部隊首長和軍轉辦領導來了，給了他莫大鼓舞，老部隊贈送的“發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)、唱響自主創(chuàng)業(yè)之歌”的賀匾至今還掛在他的辦公室里，時時鞭策著他在商海中勇往直前。

　　公司開業(yè)后，他一手抓員工培訓管理隊伍建設，一手抓工程品質誠信服務，率先推出高于國家行業(yè)質量標準和服務承諾，靠企業(yè)自我加壓把責任留給自己、滿意留給業(yè)主，贏得了客戶信任,迅速打開了市場。從此，他脫下戎裝，由過去的參謀長轉換成今天的董事長，帶領輕舟人轉戰(zhàn)商海、破浪遠航。

　　邊經營邊調研，邊納賢邊發(fā)展，在跌倒中爬起，在探索中前行，其間付出的艱辛和承受的壓力遠比當初想象大得多。但軍人骨子里的剛毅和堅強給了他信心和勇氣，在游泳中學會游泳，在生存中尋求發(fā)展，企業(yè)競爭力不斷增強，規(guī)模實力不斷提升。注冊資金由原來的50萬元增加到508萬元，擁有各類工程技術人員30余人，吸納社會就業(yè)人員200余人，經營場所面積由原來的200多平米擴展到2000多平米，由起初的“小家裝”擴展到辦公樓宇、商業(yè)空間等大領域，工程項目遍及省內外。

　　黨建引領創(chuàng)先爭優(yōu)

　　創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。裝飾行業(yè)魚龍混雜，如何將創(chuàng)業(yè)企業(yè)做大做強，基業(yè)長青？特殊的部隊經歷、30多年黨齡的李成軍創(chuàng)造性地推出“以黨建文化引領企業(yè)文化”發(fā)展戰(zhàn)略，用優(yōu)秀文化引領人、凝聚人、激勵人，在激烈的市場競爭中打牢發(fā)展根基，助推創(chuàng)新發(fā)展。

　　2011年黨的生日前夕，輕舟世紀裝飾工程有限公司黨支部、工會組織成立，李成軍擔任黨支部書記。企業(yè)有了組織，有了向心力，黨員、團員、職工有了心靈依靠，煥發(fā)出新的精神面貌和企業(yè)活力，創(chuàng)先爭優(yōu)、鑄造品牌，成為全員內在動力。

　　在黨建引領下，企業(yè)呈現(xiàn)出人人上進、個個爭先的發(fā)展局面，員工精神面貌煥然一新，培養(yǎng)了一批又一批入黨積極分子和業(yè)務骨干，今年初公司又有兩名先進員工加入了中國共產黨，企業(yè)被無錫市委組織部列為非公企業(yè)黨建“雁陣計劃”重點培育對象。創(chuàng)先爭優(yōu)促進了企業(yè)發(fā)展，樹立了行業(yè)品牌。

　　李成軍擔任企業(yè)支部書記后不久，又當選為駐地社區(qū)、企業(yè)聯(lián)合黨委副書記。他結合駐地社情特點，探索社區(qū)、企業(yè)結對共建新模式，鼓勵和引導企業(yè)以自身業(yè)務優(yōu)勢服務社會，幫助貧困家庭、弱勢群體排憂解難，社、企結對共建經驗做法得到市、區(qū)黨委肯定和推廣。他帶頭奉獻，助貧濟困，教育員工樹立起關愛社會、奉獻社會責任意識，帶領員工賑災捐助獻愛心，結對幫扶貧困家庭6戶，為災區(qū)募捐30余萬元，支持社區(qū)建設捐資、捐物20余萬元。公司組建了以黨團員為主要力量的維修服務隊，為社區(qū)及周邊困難家庭免費維修水電設施等126戶，為幸福安居解難助困。他帶頭參加社區(qū)微心愿認領活動，助貧困家庭兒童上學，為社區(qū)百位老人組織安排集體生日。他用行動帶頭踐行社會主義核心價值觀，得到了組織和社會肯定，去年底當選轄區(qū)“無錫好人”。

　　脫下軍裝還是兵

　　創(chuàng)業(yè)路上，李成軍的身份在變，但軍人的本色沒有變。李成軍常說，是黨的培養(yǎng)、部隊錘煉成就了他的事業(yè)。不舍的軍旅情懷、不棄的社會責任促使他自覺為和諧社會建設和愛國擁軍擔當起應盡的責任。

　　創(chuàng)業(yè)在地方，情結在軍營，繼續(xù)為部隊建設貢獻一份力量是李成軍的心愿。脫下軍裝還是兵。他為愛國擁軍積極奔走，在人大代表調研活動中，不忘宣講愛國擁軍意義，激發(fā)社會擁軍熱情，幫助社會組織、企業(yè)搭建擁軍橋梁、確立擁軍項目，向基層部隊捐贈圖書千余冊、文體器材20余件、捐資10余萬元豐富官兵文化生活。他以個人經歷幫助和帶動了部分轉業(yè)干部成功走上創(chuàng)業(yè)之路，在減輕政府壓力同時實現(xiàn)人生價值；招聘、吸納退伍軍人到公司工作，為他們發(fā)展提供平臺。他幫助軍人家庭解困，用公司專業(yè)優(yōu)勢免費為30多戶軍人家庭維修水、電等生活設施，還為40多戶軍人家庭提供了成本價整體裝修服務。他由過去對國防、軍隊的青春奉獻轉化為積極貢獻，用行動表達對軍隊的摯愛。2013年，他當選為無錫市愛國擁軍模范。

　　國家鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，給軍轉干部提供了難得的機遇，軍轉干部也完全可以成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要群體。“軍人在部隊中磨練的意志品質、應對挑戰(zhàn)的心理承受能力和責任感，都是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的重要品質”。李成軍建議，相關部門可以在轉業(yè)前，把有創(chuàng)業(yè)意愿的軍人組織起來集中培訓。“讓大家知道如何創(chuàng)辦一個企業(yè)，如何揚長避短選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目，也可以推薦一些優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和場地，宣講地方的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等。”李成軍說，軍轉干部們在創(chuàng)業(yè)前獲得更多幫助，創(chuàng)業(yè)準備更加充分，創(chuàng)業(yè)時就可以少走彎路。