開電腦，查郵件，搜信息，投簡歷。今年3月以來，應屆畢業生楊婷婷每天起床后就只考慮一件事：“找工作”。

　　人力資源和社會保障部的數據顯示，今年全國有765萬名大學生畢業，比去年增加16萬人，再創歷史新高。而根據教育部發布的2015年度《中國留學回國就業藍皮書》，學成歸國人員全年達40.91萬人。

　　也就是說，這個夏天，中國至少有800萬以上的高校應屆畢業生，成為人社部門的“青年就業群體”。楊婷婷是其中一員。

　　海歸找工作的酸甜苦辣

　　借住在上海一個親戚家的楊婷婷自嘲自己如今的生活只有兩種狀態：“在應聘”和“在應聘的路上”。

　　如果當天參加面試，楊婷婷會一早化個淡妝，穿上“盡量讓自己顯得職業范兒”的西裝和高跟鞋，在去公司的地鐵上還會拿出iPad翻閱從各大網站下載的面試攻略；如果沒有面試，起床后她會過一遍各大招聘網站，篩選出心儀的職位，再挨個細查公司相關信息。最終她還會針對應聘職位和公司寫封言辭誠懇的500字求職信，附在簡歷后發送至對方的郵箱。

　　事實上，作為英國一所公立院校商科專業畢業的海歸碩士，楊婷婷在人才市場上并非無人問津，只是她尷尬地發現，“大公司進不去，小企業不愿去”。

　　小楊透露，自己父母是安徽一家國企的普通職工，家庭條件雖然還可以，但父母為了支持她在國外的學習，前后已經花了20萬元，原本購置新房的計劃也只能暫時推遲。

　　“去國外讀研的時候特意選了商科專業，以為回來就業會有優勢。”小楊告訴記者，在參加完所在學校去年12月的畢業典禮后，她還去歐洲幾個城市旅游了一趟，想等過完年再安心找工作。