中國臺灣網4月18日消息 據臺灣“中央社”報道,“獵人頭”公司昨(17)日發表人才報告指出,臺灣專業人士對薪酬不滿的情緒最高,逾6成受訪者有意愿到島外工作,首選地為上海。
博禹集團臺灣地區總經理楊于佩表示,臺灣63.5%專業人士有意愿到海外工作,但還要薪酬、職位和生活平衡等條件適合,才會真的付諸行動。
楊于佩表示,經驗顯示,只要生活成本、居住成本和回臺成本可以打平,若扣稅后實得薪水增加5%至10%,臺灣專業人士就會轉往島外工作。甚至有些人認為可以多一筆資歷,有利日后換工作,稅后薪資與臺灣相同也愿意去。
楊于佩指出,在臺灣的外商公司現在升遷機會少,相較之下大陸、香港和新加坡升遷機會多。加上2012年臺灣生活成本上升,獎金卻沒有前一年豐厚,臺灣專業人士高達61.7%不滿意目前的薪酬。
調查顯示,臺灣受訪者換工作最重要動機是薪水,其次是升遷,再者是公司領導力或策略方向。拓展國際視野和升遷機會是想到島外工作的主要激勵因素。
統計前5大工作地點 (可復選),臺灣專業人士高達74.6%希望前往上海,蟬聯島外首選,且比2012年調查報告的57%更高;其次有67.8%選擇新加坡;56.6%選香港居于第3位;北美、北京分別名列第4名、第5名。
另外,在所有受訪者中,臺灣職場人士對北京的好感較高。(中國臺灣網 朱煉)
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